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更新日：2025.05.01
- 入社実績あり
【人事総務担当】管理職候補/品川駅すぐ/入社実績あり
- 500万円〜620万円 ※経験に応ず
- 東京都港区
- 人事・労務 > 総務
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鉄道・通信・道路・電力などの社会インフラの維持・発展に貢献
残業平均20時間/創業90年/専門知識を学び、社会インフラを支える営業として活躍！鉄道・道路・電力などのインフラ用架線を取り扱う同社/公共性の高い商材で企業安定性◎/転勤なし
Job No.81161516
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| ★採用業務・人事評価をメインでお願いします★ |
|---|---|
会社特徴 | ◆創業90年 不景気でも影響を受けにくい安定企業!!◆ |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜620万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 通勤手当(交通費全額支給)、家族手当(扶養家族手当)、退職金制度(勤続３年)、 資格報奨金制度(※社内規定の資格が対象) ※残業手当（法定では、残業手当は所定労働時間内の1.25倍の割増賃金となりますが、同社は1.3倍にしています） |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川5階 ＜最寄駅＞品川 |
勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：50分 （所定労働時間：7時間40分） ■月平均残業時間：20時間 ※研修終了後、時差出勤可（始業：7時半～10時の間） |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) [休日]土・日・祝日 [休暇]有給休暇(10日～20日/ 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、育休取得実績有（育休後復帰率100%） |
選考フロー | 面接回数2回 |
事業内容 | ■架線関連製品の製造・販売 《運輸分野》稼動ブラケット、信号ケーブル指示金具、電力ケーブル用金具 等 《情報通信分野》アンテナ取付金具、ダクトロ防水栓、耐火防護装置、スパイラルスリープ 等 《エネルギー分野》ステンレス製自在バンド、強力バンド、スパイラルリープ 等 《建設道路分野》トンネル用ケーブル支持金具、ハイウェイラジオ用吊架金物、アンカーボルト 等 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川5階 |
企業URL | http://www.asaba-ss.co.jp/ |
設立 | 1950年10月 |
資本金 | 35百万円 |
従業員数 | 単体：150人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
［定年］60歳 ※再雇用制度：有（上限65歳）
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
