ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡】 中途採用／ 管理職候補

LINEヤフーグループが展開する多種多様なサービスの安定的な運用および成長を担う人材の中途採用をお任せします。
採用プロセスにおける母集団形成からオファー、入社までのフォローアップを行なっていただきながら、最適な採用戦略の企画・実行に加え、データ分析に基づいた採用プロセスの改善にも取り組んでいただきます。
担当領域の採用活動はもちろん、全社の採用力向上につながるプロジェクトの企画立案や魅力的な企業ブランドを確立するため（採用ブランディング）の活動も推進いただきます。

【具体的な業務内容】
■採用要件の策定、求人票の作成（求める人物像の明確化から採用計画の立案）、市況データなどのレポート作成
■採用施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベントなど）
■候補者体験を向上させるためのアトラクト施策の実行と進捗管理
■データ分析に基づいた採用プロセスの効率化・高度化推進
■その他プロジェクトの推進
※担当する領域(職種・雇用形態など)は、これまでのご経験や業務状況などを考慮し決定します

＜仕事の魅力＞
・ビジネス領域、コーポレート領域などIT関連の採用業務を幅広く経験できる
・会社の基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる
・個々のメンバーが裁量権をもって採用施策を企画 / 実行できる

＜キャリアプラン＞
担当する組織の業務内容や採用ターゲット等を理解していただくと同時に、リクルーティングにおける基本アクションを実行いただきます。
基本的な業務を一通り習得いただいた後は、採用プロセスの改善や新たな施策の企画・実行などより難易度が高い業務をお任せいたします。
入社時点では、中途採用がメインですが、適性や志向性を踏まえ新卒採用へチャレンジいただくことも検討します。
また、適性に応じて管理職として、早期にマネジメントなることも視野に入れ、メンバー育成や組織運営・管理などもお任せする想定です。

===LINE全体の「運営」×「福岡」に根付いたサービス企画、取組み===
■ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズについて
人と人、様々な情報・サービスを繋ぐ「スマートポータル」の実現を目指すLINEの国内第2の拠点として設立。現在では、開発・クリエイティブ・運営・企画という多岐にわたる役割・機能を有し、従業員数約1,800名規模にまで成長を遂げました。およそ10％の社員が外国籍と、福岡に拠点を置く企業でありながら、グローバルな仕事・ダイバーシティな環境です。

■ＬＩＮＥヤフー全体の「運営」
グローバル展開するLINE各種サポートを海外拠点と連携し対応、カスタマーケア、品質管理、サービスの安定稼働を目的としたモニタリング等を行い、AI活用含め最新技術の導入も積極的に推進しています。

■挑戦できる仕組み
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズには、様々な職種が存在し機能ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自らの考えを発信できる風土づくりなど、社員の挑戦を応援する仕組みを作っています。

• リモートワーク可
• 副業制度あり