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更新日:2025.04.25

その他インターネット関連
マーケティングMgr候補【世界中にフェアトレードの実現を】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 750万円〜1200万円
  • 東京都
  • webマーケター > プロダクトマーケティング
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81164086
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本ポジションではプロダクトの仕立てにもビジネスにも深く関与し、MOTAのマーケティング戦略を推進していただきます

【具体的な業務内容】
■Webページの現状課題分析~改善案の提案(CVR向上、ユーザー行動分析)
■改善案を基にしたテスト計画の策定~ワイヤーフレームの作成/デザイン/実装
■データ分析を基にした改善サイクル(PDCA)の実施
■マーケティング施策の企画・立案および推進
■メンバーマネジメントおよびチームビルディング
■KPI設計および目標達成に向けた戦略策定
■新規事業・新サービスの立ち上げ

【魅力】
■MOTAの主力事業である車買取サービスのマーケティング・UI/UX改善をリードいただきます
■裁量を持ち、データドリブンな意思決定でマーケティング施策を実行可能です
■業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模な施策立案・実行をお任せします
■新規事業や新サービスの立ち上げに関与し、プロダクト戦略を牽引いただきます
■エンジニア・デザイナー・マーケターとの密な連携による、スピーディな意思決定が可能です
■KPI設計や分析を通じて、戦略的なマーケティング意思決定に関われます

【募集背景】
直近3年の売上成長がCAGR205%を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。
この成長をさらに加速させるため、MOTAのマーケティング・プロダクト戦略を牽引し、CVR向上やUI/UXの改善を通じて事業成長を推進していただける方を募集してます。

【組織構成】
MOTAのマーケティング本部は WEBマーケター8名、編集メンバー2名 で構成されています。平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指しています。

【働き方】
フレックス制度やリモートワーク(週2日までリモート可)を活用しながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

750万円〜1200万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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