ハードウェア・ソフトウェアベンダー

HRビジネスパートナー【HRBP】英語使用

【職務内容】
HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。
■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。
■人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。

【職務の魅力】
■ビジネス推進への貢献
　ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与　　　できます。
■グローバルな視点での戦略策定
　グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。
■柔軟なサポート体制
　自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。
■ステークホルダーとの協働
　シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。

在宅OK／時差出勤・勤務開始時間調整／服装自由(顧客折衝時を除く）／副業・WワークOK（入社3年後）