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更新日：2025.05.01
【栃木県芳賀】次世代車両開発におけるアンダーボディ設計
- 470万円〜800万円 ※経験に応ず
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台
- 機械・機構設計 > 筐体設計
- -
☆★業界に先駆け、全てのメーカーの仕様に合わせた制御設計・モデルベース開発を実現したプロフェッショナルエンジニア集団★☆次世代自動車の開発最前線に関わることができます！
Job No.81165873
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種のアンダーボディの設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。 |
|---|---|
会社特徴 | ★☆未来の自動車開発に挑戦する、エンジニア集団☆★ |
職場環境 | リモート勤務要相談 (フルリモートは当面不可) |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：読み書きレベル必須 | |
役職 | - |
予定年収 | 470万円〜800万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 寮社宅 ■会員制リゾートホテル利用可 ■互助会制度あり ■通勤手当 会社規定に基づき実費支給 ■勤務地手当 30,000円 (固定) ■生活手当 10,000円 (固定) ■住宅手当 一律 20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象) ■慶弔見舞制度 ■育児・介護休暇制度 ■福利厚生サービス（WELBOX）利用可能 ■役職手当 0円 ~ 80,000円 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台本田技研工業株式会社 ＜最寄駅＞かしの森公園前 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：※休憩１時間 所定労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：有 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク (各9連休以上) 有給休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休・介護制度 ※有休は半年後に10日支給 |
選考フロー | 面接回数2回 面接：１～2回 プロジェクト責任者クラスとの面接 |
事業内容 | 【自動車開発に特化した研究開発とエンジニアリングサービス】 ■開発受託／技術者派遣…制御システムやメカの開発および評価・適合検査 ■コンサルティング／アプリケーション…CAEコンサルティングやSILS／HILS検証 ■研究開発…オリジナルEV（電気自動車）の研究開発、超高性能モーター開発 ■人材教育／産学官連携…メカ開発（CATIA）や地域産業の活性化 |
|---|---|
本社所在地 | 愛知県 名古屋市中村区名駅１丁目１－１ＪＰタワー名古屋 ２５Ｆ |
企業URL | http://www.aim-info.co.jp/ |
設立 | 1998年03月 |
資本金 | 30百万円 |
従業員数 | 単体：470人 連結：- |
売上高 | 32290百万円 |
株式公開 | 非上場 |
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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