その他（流通・小売・サービス系）

大阪本社 企画部 企画課リーダー

同社企画部において、予算・事業計画策定や分析のほか、商品開発業務などにも携わって頂き、事業企画・営業企画的な側面から事業の発展に貢献して頂きます。
各種業務においては、グループ含めた連携が必要となり、様々な部署・グループ会社とも連携を取りながら業務を推進して頂きます。

・同社予算策定及び実績分析管理（月次・四半期・半期・年度）支援
・同社事業計画の策定、進捗管理・役員報告（3か年中期計画・年度計画）支援　　　　　　　　　　　　　　　　
・商品開発業務（葬儀プランの見直し及び新商品開発等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・採算性検証（新規会館及び既存会館）
・新規事業に関する施策、計画立案、外部業者との各種提携　等

【配属先情報】
企画部　部長1名（東京本社部長・課長兼務）・　課長（１名）・リーダー２名（大阪1名・東京1名）、スタッフ1名

【募集背景】
業務範囲拡大に伴う新規採用（増員）

【本ポジションの魅力】
中期経営計画で事業拡大していくフェーズに関与することで、会社の成長や自身の成長に繋げることができます。
ライフエンディング業界については、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業で、その中で顧客視点に立ったサービスや新商品開発を行い、需要を作っていく面白さもあります。

【入社後の体制】
個々人の能力に合わせて業務設定を行い、成果を出せるように教育していきます。
若くても活躍できるフィールドは数多くある会社です。積極的なご応募お待ちしています。

【中期経営計画（新10年ビジョン）】
グループ全体で2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定め、「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げています。
◆「葬儀事業の拡大」：
①家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店と②M&A による出店拡大を基軸に出店・新たなブランドの拡大
◆「ライフエンディングサポート事業の拡大」：
シニア世代向けの終活ポータルサイトを通じたパートナーとの連携強化、高齢者施設やデイサービスの運営、不動産仲介サービスなど葬儀前後のサポートサービスの提供拡大

【求める人物像】
・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
・数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
・他部門と連携しながら業務を推進していける方
・スピード感をもって、物事に取り組める方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

入社後しばらくは出社して頂き業務を覚えて頂きます。慣れてきたら週2～3日テレワークを想定。