株式会社キャリタス

【本社／東京】人事労務担当者（メンバー～主任）

人事労務担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き
・社員面談、休職者および転勤者の対応
・人事制度設計（将来的に） など

入社後は、給与計算(使用システム：OBIC7)、社会保険の手続き、社員面談や休職者対応などを中心にご担当いただきます。
将来的に適性・希望に応じて人事制度設計に携わっていただくことも可能です。
社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。
管理部門から社員が安心して働けるようにサポートできることがやりがいです。

なお、2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。
現時点で、専門的な経験知識をお持ちでない方も安心してご応募をいただければと思います。
将来のリーダー候補である経験豊富な40代前半の男性社員（主任）と共に業務を遂行いただくため、業務を通じて専門知識を習得いただける環境です。

【配属先】
管理統括本部　人事本部　人事部
管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、全体で50名ほど在籍（派遣スタッフ等も含む）。
今回の配属は人事本部の人事部となります。
現在7名（部長1名、メンバー3名、契約社員1名、派遣社員2名　30代～50代）在籍しております。

【就業環境・～働き方～】
中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。
フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能）も導入しております。
入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。
（※）前年度、女性社員の産休育休取得率100％！男性も取得実績があります。

【募集背景】
将来を見据えた部門強化のため

★自社メディア「キャリタス就活」やボストンキャリアフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。

★大学や専門学校などの教育機関には、学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供しています。
　
★キャリアフォーラムによる高い知名度：海外で活躍する企業が増える中、国際感覚に優れた人材として注目を集める海外留学生を対象とした「キャリアフォーラム」を弊社はいち早く1987年から米国ボストンで開催。20年以上たった今ではその「ボストンキャリアフォーラム」は世界最大規模の就職イベントに成長。外資系企業や日系グローバル企業に非常に高い知名度を持っています。

★日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコ社と資本提携を行い、安定した経営基盤の元、IPO（上場）を視野にいれ、更なる事業成長＆組織拡大を目指しています。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

在宅勤務：週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能 兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能