ニッタ株式会社

【奈良】品質・安全・環境管理　◎プライム上場

【期待する役割】
物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、全社の品質・安全・環境管理担当などをお任せします。

【職務内容】
■ISO活動（認証の維持・更新と、全社しくみの継続的改善を推進）
■製造部門内の品質管理教育の実施(社外講師の招へい等)
■安全・環境・品質に関するMTGへの参加
■品質パトロール、品質管理委員への参加
■社内の過去のデータの分析、解析など

【安全環境品質グループについて】
安全環境品質Ｇは短期的や中期的なプロジェクトではなく、永遠のテーマに関して行っている部署です。
例えば、クレーム0だったり、品質に関する歩留まりの改善だったり、工場内の事故0だったり、現場より様々な課題が上がってくる中で対策を考える部署です。
直近では2050年のカーボンニュートラルに対しての取り組みについてMTGを行ったりなど、会社のミッションに幅広く関わっております。

【組織構成】
総合職：50代3名・20代1名（管理職含む）
その他：事務職や契約社員数名

【当社の特徴】
～安定性・将来性～
同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。
日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。
あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。
現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。

＜発明・改良・円満＞という創業者理念の下、顧客やパートナー会社、従業員全員が円満であってこそ、良いモノづくりができるという考え方が組織に定着しており、140年愛される企業へと成長しております。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTにより教育
■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など
■資格手当

＜その他補足＞
■営業手当、役職手当
■海外留学制度
■住宅融資
■各種クラブ活動
■慰労会
■リゾートクラブ

■同社は1885年(明治18年)に創業し、国内初の動力用革ベルトを製造以来、時代を先取りした技術と確かな品質を通じてユーザーの皆様の信頼に応えたプライム市場上場メーカーです。

■伝動ベルトからスタートし、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大して参りました。更にホースチューブ、歯付ベルト、精密研磨資材など、多角的な事業を手掛けています。

■同社の製品は、自動車、半導体、産業用機械、交通、家電、食品、建築土木、メディカルヘルスなど、あらゆる製品に用いられています。ATMの中でお金を運ぶベルトや高速道路の伸縮装置などにも利用されいます。多種多様な分野の機械部品を扱っているため、特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを保つことが可能です。

■同社の強みはテクニカルセンター、事業開発センター、ニッタ・ムアーカンパニー、などの各事業部と、ゲイツ・ユニッタ・アジア(株)、ニッタ・ハース(株)などのグループ会社が、それぞれの分野で業界トップクラスの技術力やノウハウを保有していることです。
また情報収集体制の強化や最先端テクノロジーの迅速な把握に努めるほか、産学共同研究や社員の留学など技術力向上の為の支援も積極的に進めています。