株式会社セイコーフレッシュフーズ

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【期待する役割】 卸会社の営業部門として主に商品やサービスの営業活動に従事いただきます。 【職務内容】 ・セコマグループ外の取引先に向けて、卸会社の営業部門として商品・サービスの営業活動を行います。 具体的には… ・お客様の要望に応じた商品やサービスの提案 ・営業拠点内の倉庫で業務用酒類・食品などの仕分けや納品業務 ・営業支援チームでは、取引先からの受注データを社内システムへ取り込む事務業務や、問合せ対応、案内文書や帳票の作成、発送など 営業先：セコマグループ外のさまざまな業種・業態の取引先 -さまざまな業種・業態の取引先があり、お客様のご要望・ご希望に応じてご提案をしていきます。 【魅力】 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 商品調達力や物流力を活かし、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。 ・福利厚生、手当が充実◎ 社員の多様な働き方をサポートし、仕事と家庭の調和が取れるよう 働きやすい社内環境づくりに尽力しています。 　完全週休2日制で年間休日121日、託児所ありで子育て世帯も安心♪ 　マイカー＆自転車通勤OK、一部リモートワーク可 　 退職金制度あり 、賞与2回（前年度実績は計3ヵ月分） 【募集背景】 欠員募集

【期待する役割】 卸会社の営業部門として主に商品やサービスの営業活動に従事いただきます。 【職務内容】 ・セコマグループ外の取引先に向けて、卸会社の営業部門として商品・サービスの営業活動を行います。 具体的には… ・お客様の要望に応じた商品やサービスの提案 ・営業拠点内の倉庫で業務用酒類・食品などの仕分けや納品業務 ・営業支援チームでは、取引先からの受注データを社内システムへ取り込む事務業務や、問合せ対応、案内文書や帳票の作成、発送など 営業先：セコマグループ外のさまざまな業種・業態の取引先 -さまざまな業種・業態の取引先があり、お客様のご要望・ご希望に応じてご提案をしていきます。 【魅力】 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 商品調達力や物流力を活かし、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。 ・福利厚生、手当が充実◎ 社員の多様な働き方をサポートし、仕事と家庭の調和が取れるよう 働きやすい社内環境づくりに尽力しています。 　完全週休2日制で年間休日121日、託児所ありで子育て世帯も安心♪ 　マイカー＆自転車通勤OK、一部リモートワーク可 　 退職金制度あり 、賞与2回（前年度実績は計3ヵ月分） 【募集背景】 欠員募集

【期待する役割】 物流企画をお任せいたします。 【職務内容】 ・物流網の作成・整備・手配 ・協力会社である運送会社との打ち合わせ ・物流に関わるオペレーション整備 ・物流現場で使用する機材・備品の企画導入 最適な物流拠点・物流網を構築するため、運送会社やメーカーと協働し、少人数・少車両で効率的な配送を行ったり、物流網を活かした事業を通して利益を最大化することが使命です。 セコマ特販部門と協働して、道外取引先からの受注を受け、商品手配・物流手配なども行います。 アイデアを活かし、新たなビジネスの創造やサプライチェーンの強化に携わることができます。 【魅力】 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 商品調達力や物流力を活かし、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。 ・福利厚生、手当が充実◎ 社員の多様な働き方をサポートし、仕事と家庭の調和が取れるよう 働きやすい社内環境づくりに尽力しています。 　完全週休2日制で年間休日121日、託児所ありで子育て世帯も安心♪ 　マイカー＆自転車通勤OK、一部リモートワーク可 　 退職金制度あり 、賞与2回（前年度実績は計3ヵ月分） 【募集背景】 増員

【期待する役割】 同社内の物流センターで、センター運営業務を主にお任せします。 【職務内容】 ・商品・在庫管理、仕分け・出荷・検品等の現場運営・管理 ・パートタイマー等作業人員の労務管理 ・業務効率化の取組み　 スタッフが効率よく働けるよう現場の管理、人員配置や作業配分の割り振りなどの進行管理などを担当いただきます。 有資格者には、フォークリフトを使用した商品移動や等もお願いします。 (資格取得支援制度あり。入社後の資格取得を応援します)。 【魅力】 ・入社後は研修の中で仕事に必要な知識を学べ、 フォークリフトなどの資格も取得できるので知識や経験がなくても心配いりません。 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 ・福利厚生、手当が充実しています。 【募集背景】 体制強化のため増員 【組織構成】 在籍29人（内パート10人） 割合（男性2割：女性8割）

【期待する役割】 同社内の物流センターで、センター運営業務を主にお任せします。 【職務内容】 ・商品・在庫管理、仕分け・出荷・検品等の現場運営・管理 ・パートタイマー等作業人員の労務管理 ・業務効率化の取組み　 スタッフが効率よく働けるよう現場の管理、人員配置や作業配分の割り振りなどの進行管理などを担当いただきます。 有資格者には、フォークリフトを使用した商品移動や等もお願いします。 (資格取得支援制度あり。入社後の資格取得を応援します)。 【魅力】 ・入社後は研修の中で仕事に必要な知識を学べ、 フォークリフトなどの資格も取得できるので知識や経験がなくても心配いりません。 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 ・福利厚生、手当が充実しています。 【募集背景】 体制強化のため増員 【組織構成】 在籍29人（内パート10人） 割合（男性2割：女性8割）

【期待する役割】 同社内の物流センターで、センター運営業務を主にお任せします。 【職務内容】 ・商品・在庫管理、仕分け・出荷・検品等の現場運営・管理 ・パートタイマー等作業人員の労務管理 ・業務効率化の取組み　 スタッフが効率よく働けるよう現場の管理、人員配置や作業配分の割り振りなどの進行管理などを担当いただきます。 有資格者には、フォークリフトを使用した商品移動や等もお願いします。 (資格取得支援制度あり。入社後の資格取得を応援します)。 【魅力】 ・入社後は研修の中で仕事に必要な知識を学べ、 フォークリフトなどの資格も取得できるので知識や経験がなくても心配いりません。 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 ・福利厚生、手当が充実しています。 【募集背景】 体制強化のため増員 【組織構成】 在籍29人（内パート10人） 割合（男性2割：女性8割）

【期待する役割】 同社内の物流センターで、センター運営業務を主にお任せします。 【職務内容】 ・商品・在庫管理、仕分け・出荷・検品等の現場運営・管理 ・パートタイマー等作業人員の労務管理 ・業務効率化の取組み　 スタッフが効率よく働けるよう現場の管理、人員配置や作業配分の割り振りなどの進行管理などを担当いただきます。 有資格者には、フォークリフトを使用した商品移動や等もお願いします。 (資格取得支援制度あり。入社後の資格取得を応援します)。 【魅力】 ・入社後は研修の中で仕事に必要な知識を学べ、 フォークリフトなどの資格も取得できるので知識や経験がなくても心配いりません。 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 ・福利厚生、手当が充実しています。 【募集背景】 体制強化のため増員 【組織構成】 在籍29人（内パート10人） 割合（男性2割：女性8割）

【期待する役割】 同社内の物流センターで、センター運営業務を主にお任せします。 【職務内容】 ・商品・在庫管理、仕分け・出荷・検品等の現場運営・管理 ・パートタイマー等作業人員の労務管理 ・業務効率化の取組み　 スタッフが効率よく働けるよう現場の管理、人員配置や作業配分の割り振りなどの進行管理などを担当いただきます。 有資格者には、フォークリフトを使用した商品移動や等もお願いします。 (資格取得支援制度あり。入社後の資格取得を応援します)。 【魅力】 ・入社後は研修の中で仕事に必要な知識を学べ、 フォークリフトなどの資格も取得できるので知識や経験がなくても心配いりません。 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 ・福利厚生、手当が充実しています。 【募集背景】 体制強化のため増員 【組織構成】 在籍29人（内パート10人） 割合（男性2割：女性8割）

主な業務内容は以下の通りです。 ・給与計算業務全般(月次/年末調整対応含む) ・給与送金、人件費等の仕訳データ作成 ・社会保険、労働保険の手続き実務 ・勤怠管理および労務関連データ管理 ・入退社手続き、雇用契約、各種証明書発行 ・労使協定、労務相談対応、就業規則運用サポート ・グループ本部人事部門との連携・報告業務 ・労務課題への対応、業務フロー改善推進 ・メンバーマネジメント、業務進行管理など ご経験を活かし、組織基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 【組織構成】 総務課：社員6名、契約社員2名、嘱託社員1名(女性7名、男性2名) セイコーフレッシュフーズ管理統括部 総務課は、労務、人事・採用・教育、安全衛生、施設・設備等管理、秘書業務、庶務ほか幅広い業務を担当しています。 それぞれの職業適性や経験を活かして役割を分担していますが、スキル・キャリアアップのため、また横断的な対応力を身に着けていただくため、課内担当変更や、将来的には異動・転勤等の可能があります。 未就学児から高校生までのお子さん育児中のスタッフも複数在籍しており、チーム・ユニット内で相互サポートしながら業務を進めます。 それぞれ担当分野を持ちながらも、共通する課題解決のため、連携して業務を行います。