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更新日:2025.06.18

リース
セキュリティテクニカルエキスパート(Security technical Expert) -脅威検知対応-

  • 管理職・マネージャー経験
  • 女性が活躍
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81173161
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
同社グループの情報セキュリティ統制部門のメンバーとして、同社グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献します。
本役割は同社グループの脅威分析、技術施策の検討と設計、グループ向けセキュリティサービスの実装と提供、セキュリティレビュー、技術ガイドラインの発行など、技術的な観点で業務をおこなうチームの一員としてご活躍いただきます。
特に同社グループの脅威の検知・対応業務の担当者として、SOCの展開や脅威ハンティングの実施、インシデント対応時の技術的サポートの実施とその体制の強化をリードすることが期待されます。
国内外のグループ各社の体制と業務特性を理解し、セキュリティ分野だけでなく、複数の分野にわたって業務リーダーシップを発揮し、ビジネス部門やテクノロジー部門を支援します。

【職務内容】
・SIEM製品を使ったセキュリティ監視・対応業務(当部の担当者2名)をリードする。
・ログ監視を行うSIEMツールを運用するとともに、グループへの展開計画を立て、推進する。
・同社グループにおけるSOCサービスの向上を計画し、推進する。
・ツールを使用した脅威ハンティングを監督する。
・検知した脅威に基づき、脅威や攻撃に対抗するための技術・運用手段のアドバイスを提供する。
・グループ会社に対してセキュリティインシデントの調査をサポートし、セキュリティイベントの封じ込めのプロセスにおいて助言や技術的な支援を提供する。またその体制の強化を計画し、インシデント発生時の対応を向上させる。
・同社グループ各社や外部ベンダーとの協力関係を構築し、当業務領域をリードする。
・上記に関するマネジメントへの報告(アウトプットの収集、定期的なレポートの作成など)

【必須要件】続き
・同社グループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます
・ビジネス日本語能力

【歓迎要件】
・課長クラスの組織マネジメント経験
・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・セキュリティ資格(必須ではないが、望ましい): GIAC、CEH、CompTIA Security+、CISSP、CISA、CISM。
・ビジネス英会話能力(所属メンバーや海外グループ会社とのコミュニケーション)

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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