更新日：2025.10.05

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
総務部長 @東京本社

未経験可

800万円〜1100万円
東京都
総務 > 人事・労務
部長・ディレクター(候補含む)

Job No.81173474

仕事内容
募集要項

職務詳細 -募集背景 -ミッション -役割	【ミッション】同社の総務部長として総務部門全体のマネジメントをお任せいたします。本ポジションでは、会社の成長を支える組織体制の構築をはじめ、内部統制およびコンプライアンス体制の整備・運用、株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスの強化、ファシリティ管理、庶務業務の管理など、総務業務全般を統括していただきます。経営陣との距離も近く、経営視点を持って業務に取り組むことができます。また、組織構築、業務プロセス構築など、ご自身の裁量でチャレンジできる環境です。【具体的には】 1.経営・戦略支援総務部門の戦略立案、予算策定・進捗管理、コーポレートガバナンス体制の強化 2.組織運営・法務管理株主総会、取締役会運営に関する業務、取引契約の審査、社内規程の整備・改定 3.部門マネジメント・調整総務部門のメンバーマネジメント、関係部署との連携・調整【募集背景】組織成長に伴う体制強化・増員当社は創業以来、着実な成長を続けており、上場企業としての責任を果たすべく、コーポレートガバナンスの強化やコンプライアンス体制の充実に積極的に取り組んでいます。また現在は、事業の拡大に伴い従業員数も増加しており、それに対応するための総務部門の体制強化が急務となっています。このような状況を踏まえ、上場企業における総務業務全般を統括し、組織全体の運営を支える体制づくりを推進していただける総務部長を募集いたします。【組織構成】総務部門 5名在籍・正社員：2名、有期契約：1名、派遣社員：1名、法務窓口 (外部フリーランス)：1名【働き方】 ■残業：全社平均13h/月程度【定年/役職定年】・定年：60歳 (役職定年：無し) ・60歳以降：有期契約社員として1年更新で就業可能 (65歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。) ※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません。【同社について】ハードとソフトを融合させたシステムソリューションで日本の製造業を支えてきた企業です。製造業向けのDX・ファクトリーオートメーション支援を軸に、災害時の位置情報アプリ開発など社会貢献性の高い事業にも取り組み、2020年にはJASDAQに上場。現在は、ERP・PLM・デジタルツイン・AIなど先進領域へと事業を拡大しており、製造業の課題解決に向けて、ロボットメーカーや金融機関、商社との連携も強化中です。グローバル展開も視野に、成長を続ける注目企業です。＜参考URL＞・ゼネテック事業内容 https://www.genetec.co.jp/business/ ・中期経営計画　2023年5月31日公表 https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/ ・採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku ・数字で見るゼネテック https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/

職務詳細

-募集背景
-ミッション
-役割

【ミッション】
同社の総務部長として総務部門全体のマネジメントをお任せいたします。
本ポジションでは、会社の成長を支える組織体制の構築をはじめ、内部統制およびコンプライアンス体制の整備・運用、株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスの強化、ファシリティ管理、庶務業務の管理など、総務業務全般を統括していただきます。
経営陣との距離も近く、経営視点を持って業務に取り組むことができます。また、組織構築、業務プロセス構築など、ご自身の裁量でチャレンジできる環境です。

【具体的には】
1.経営・戦略支援
総務部門の戦略立案、予算策定・進捗管理、コーポレートガバナンス体制の強化

2.組織運営・法務管理
株主総会、取締役会運営に関する業務、取引契約の審査、社内規程の整備・改定

3.部門マネジメント・調整
総務部門のメンバーマネジメント、関係部署との連携・調整

【募集背景】組織成長に伴う体制強化・増員
当社は創業以来、着実な成長を続けており、上場企業としての責任を果たすべく、コーポレートガバナンスの強化やコンプライアンス体制の充実に積極的に取り組んでいます。また現在は、事業の拡大に伴い従業員数も増加しており、それに対応するための総務部門の体制強化が急務となっています。

このような状況を踏まえ、上場企業における総務業務全般を統括し、組織全体の運営を支える体制づくりを推進していただける総務部長を募集いたします。

【組織構成】総務部門 5名在籍
・正社員：2名、有期契約：1名、派遣社員：1名、法務窓口 (外部フリーランス)：1名

【働き方】
■残業：全社平均13h/月程度

【定年/役職定年】
・定年：60歳 (役職定年：無し)
・60歳以降：有期契約社員として1年更新で就業可能 (65歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。)
※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません。

【同社について】
ハードとソフトを融合させたシステムソリューションで日本の製造業を支えてきた企業です。
製造業向けのDX・ファクトリーオートメーション支援を軸に、災害時の位置情報アプリ開発など社会貢献性の高い事業にも取り組み、2020年にはJASDAQに上場。
現在は、ERP・PLM・デジタルツイン・AIなど先進領域へと事業を拡大しており、製造業の課題解決に向けて、ロボットメーカーや金融機関、商社との連携も強化中です。
グローバル展開も視野に、成長を続ける注目企業です。

＜参考URL＞
・ゼネテック事業内容
https://www.genetec.co.jp/business/
・中期経営計画　2023年5月31日公表
https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/
・採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku
・数字で見るゼネテック
https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/

役職	部長・ディレクター(候補含む)
予定年収	800万円〜1100万円
勤務地	東京都

応募の流れ

01
転職サポートへのお申し込み
「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
02
面談
専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
03
応募手続き
ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
04
選考・内定
求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

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