人材ビジネス

テクノロジー戦略推進担当（IT横断企画）

■概要：
2023年、同社は創業50周年を迎えました。
私たちは「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well-being” を創造していく」というビジョンのもと、誰もが自分らしくはたらける社会の実現を目指しています。
現在、同社は業界最大手の基盤を活かし、「テクノロジードリブンな人材サービス企業」への進化を掲げ、全社DXを加速させています。
その中核となるのが、「テクノロジー本部」「DX推進本部」「デジタル横断企画本部」の3本部体制です。
本ポジションが所属するデジタル横断企画本部は、これらの本部を横断する経営戦略推進機能として、同社に加え、派遣事業を担う各グループ会社におけるテクノロジー・業務・組織の最適化を担います。

特に今回の募集では、以下の2つの機能における、部門連携を通じた大規模ITプロジェクトの推進経験を有する方を求めています。
１，ITファイナンス／ITガバナンス／人事企画
２，情報セキュリティ（CSIRT／セキュリティ企画）
全社IT戦略の策定経験は必須ではありませんが、IT戦略の方針を理解した上で、企画設計・実行支援を担える方を歓迎します。
プロダクト開発などの実務経験は不問ですが、上流工程でのPM・PMO的な役割を担ってきたご経験を重視します。

【業務内容】
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。

・CIO戦略の構想と実行支援、経営層とのアジェンダ設計・推進
・テクノロジー中期経営計画の企画・改訂
・投資ポートフォリオの見直しおよびITファイナンスの高度化
・大規模ITプロジェクトの企画支援・部門間調整
・テクノロジー組織・人事制度改革の立案と実行（人事・ガバナンス部門連携）
・情報セキュリティ方針の策定支援、CSIRTとの連携強化
・各本部（DX推進本部・テクノロジー本部）との横断連携と全社課題のファシリテーション
・会議体設計やオフサイトミーティング運営による意思決定支援

【求める人物像】
・経営企画とIT施策の両視点を持ち、構造的に課題解決を進められる方
・テクノロジーを目的ではなく「手段」として捉え、ビジネス課題に向き合える方
・現場と経営の橋渡し役として、抽象と具体を行き来しながら推進できる方
・前例にとらわれず柔軟に思考し、変革をリードしたい方

※在宅＋出社を自由に設計できるハイブリット型を導入