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更新日:2025.06.25

その他(流通・小売・サービス系)
国内外ツアー企画/新規事業立ち上げ部署/東証グロースG

  • 管理職・マネージャー経験
  • 530万円〜 ※経験に応ず
  • 東京都
  • コーディネーター・プランナー
  • 課長(マネージャー)
Job No.81176647
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
教育×旅行の新規事業をリードする、担当者を募集!
未来の国際人を育てる、新しい留学・旅行事業を共に創りませんか?
幼児・小学生を対象とした 国内外の短期留学やサマーキャンプなどの国際交流の企画・運営をリードしていただくポジションです。

同社は、東京を中心に 80施設以上の幼稚園・アフタースクール等を運営しており、教育分野における豊富な実績があります。その強みを活かし、過去イギリスのボーディングスクールと連携した海外プログラムを実施。今年は、スイス・ハワイなどさらに対象エリアを広げ、 グローバルな教育旅行事業の成長を加速させます。

【期待する役割】
本ポジションでは、 短期留学やサマーキャンプなどの国際交流の企画・運営を主導し、 新規事業の立ち上げメンバー として活躍していただきます。

【職務内容】
■ 具体的な業務
- 市場調査・トレンド分析(留学・旅行業界の動向を把握し、事業戦略を立案)
- 短期留学・国際交流プログラムの企画・開発(教育的価値のある魅力的なプランの設計)
- 旅行スケジュールの作成および運営計画の立案
- 現地パートナー(学校・旅行会社・アクティビティ施設等)との交渉・調整
- ツアーの安全管理・リスクマネジメント
- プロモーション企画・マーケティング(広告運用・集客施策の立案)
- ツアー添乗および現場オペレーションのサポート
- 参加者や保護者への対応、フィードバックの収集・改善提案

【組織構成】
本事業は 「Globalトラベル事業部(仮称)」 として新設予定。
会長直下の新規事業 であり、経営層と直接連携しながらチームでスピーディに事業展開 を進めます。

【魅力】
■教育×旅行の新しい事業を立ち上げる挑戦ができる!
■裁量が大きく、事業戦略からプログラム開発まで幅広く関われる!
■海外パートナーとの連携を通じて、グローバルに活躍できる!
■自ら企画したプログラムを形にし、未来の国際人を育てるやりがい!

<旅行業や留学事業の経験者の方へ>
■新規事業の立ち上げに参画できる
■留学や教育のプログラムをゼロから企画できる
■海外パートナーと直接交渉し、国際的に活躍できる
国際教育と旅行を掛け合わせた新たなチャレンジに興味のある方、ぜひご応募ください!

役職

課長(マネージャー)

予定年収

530万円〜 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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