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更新日:2025.06.30
  • 入社実績あり

【姫路】経理※将来のリーダー候補/パナソニックGの超安定基盤

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年収非公開
  • 兵庫県姫路市西延末
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

★兵庫県ワーク・ライフ・バランス表彰認定企業★安定成長中の老舗電源メーカー創業70年の実績と信頼★LED電源および工場自動化装置向け電源の開発で将来性抜群★将来のリーダー候補としてご入社いただきます。★マイカー通勤可能※岡山から通勤されている方います★WLB◎

Job No.81179028
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
経理業務全般をお任せします。事業変化や国際会計の動静を確実に決算業務に取り込め、さらには、課内を管理・統制しマネジメントできる、将来の経理職としてのリーダーを目指していただきます。

【具体的職種】
■財務会計・管理会計業務全般 
■原価管理、債権債務管理 
■課内管理/マネジメント
■原価計算関係 
■予算関係(立案~管理) 
■決算業務(四半期・年次) 
■一般会計(入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等)
<将来的に担って頂きたい業務>
財務(制度)決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理・債権債務管理、国内外経理業務のマネジメント等、幅広い活躍を期待いたします。

【組織構成】
経営管理部経理課:4名(部長、主任、メンバークラス2名)
※まずはメンバーとして2,3年程、月次や年次決算業務を行っていただき、その後、主任、課長とキャリアアップを目指していただきます。あ

【当社の特徴】
・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。
・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。

会社特徴

【当社について】■1951年設立の当社。パナソニックグループの一員として、照明用デバイス(LED電源や放電灯点灯装置)や電動アシスト自転車用充電器などの各種電源など、お客様の幅広いご要望にきめ細やかに応じ、市場トレンドに柔軟に対応した製品をお届けしています。 ■当社が製造しているLED照明用電源や照明点灯装置は、住宅やオフィスビル・商業施設~大規模競技場までさまざまなところで活用されており、人々の生活が快適であるよう支え続けています。そんな当社が今後目指していくのは、さらなる事業の拡大。設立より培ってきた技術力をベースに、よりフレキシブルなモノづくりを推進し、販路の拡大も検討しています。 【仕入れ先】株式会社村田製作所/齊藤鋼材株式会社/新電元工業株式会社/パナソニック株式会社/三菱電機株式会社/菱電商事株式会社 【納入先】パナソニック株式会社グループ/ハスクバーナ・ゼノア株式会社/株式会社長府製作所/日本クライス株式会社/オークラ輸送機株式会社/富士工業株式会社/株式会社やまびこ

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・月次決算業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・組織(経理課)、部下の管理、及びマネジメント、
・部内DX推進による業務改革等→チャレンジ精神や行動力のある方歓迎

【求める人物像】
・責任感のある方
・自ら考えて行動できる方
・新しいツールや考え方などに抵抗がなく常にチャレンジすることに意欲的な方

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他欄記載
寮社宅:遠方且つ独身且つ30歳まで
退職金制度:補足事項なし

学歴

不問

勤務地

兵庫県姫路市西延末397-1
<最寄駅>姫路

勤務時間

8:15~16:45
休憩時間:45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■休日は土・日・祝日 ■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■春季/夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
最終面接時

事業内容

LED照明用電源等、電気機器製造

本社所在地

兵庫県 姫路市西延末397-1

企業URL

https://panasonic.co.jp/ew/pewi/

設立

1951年05月

資本金

96百万円

従業員数

単体:305人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【キャリアパス】まずはメンバーとして数年程度(これまでの経験による)、月次や年次決算業務を行っていただき、その後、主任、課長とキャリアアップを目指していただきます。
【評価制度】昇給は年一回、賞与は組合員2回、管理職4回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。
【フレックス制度:有】
【定年60歳 / 再雇用65歳まで】
【交通費全額支給有】
【マイカー通勤可(ガソリン代支給有)】

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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