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更新日:2025.06.26
  • 入社実績あり
"住友電装株式会社"

新製品の生産設備開発(塩浜)

  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 土日休み
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 500万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 三重県四日市塩浜開発技術センター
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

【世界シェアトップクラス!創業100年のワイヤーハーネスメーカー】

ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率85.2%】【研修充実】

Job No.81179755
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
全製品の生産設備開発において全く新しい製品の加工方法を自ら考案したり、設備仕様の検討~実験設備の製作、評価/改善まで携わって頂きます。(量産前段階の先行要素技術の研究開発)
世の中の最新技術に触れる機会も多いので勉強したい方は歓迎します。
今後大きく市場の拡大が見込まれる分野での経験を積むことができます。
設備開発も担当頂きますが専門技術外は社内外の専門技術者と連携して担当いただけます。

・機械系の場合:
設備仕様の検討や機構の構想設計、設備メーカーとの折衝、設備不具合などの改善が主な業務内容です。
経験によってはプレス、溶接、成型などを含む新規製品の加工技術開発を担当頂きます。

・電気系の場合:設備制御盤・シーケンスソフトの設計、設備メーカーとの折衝、設備不具合などの改善が主な業務内容です。
経験によっては電気配線部材の設計、加工技術開発などの開発業務を担当頂きます。

【入社後のキャリアイメージ】
・機械系の場合:
 電気系の技術者と共に設備開発を通じて、機構設計やCAD操作スキル、改善スキルなどを開発業務を修得し、習熟後は後進育成やチームマネジメントなどを行う立場を目指してもらいます。
 開発については制御担当者と連携して行いますので、電気・ソフトの知識も修得することができます。

・電気系の場合:
 機械系の技術者と共に設備開発を通じて、電気回路設計やシーケンスソフト設計スキル、改善スキルなどを開発業務を修得し、その後は設備単体だけではなく生産ラインシステムの構築や幅広い制御など経験することができます。
 将来は後進育成やチームマネージメントなどを行う立場を目指してもらいます。

【採用背景・PR情報】
自動車業界が変貌を遂げようとする中、自動車部品もそれに伴い変貌し、電動化や高速通信関連の需要が伸びていくと考えます。
それに応える新しいコンセプトの部品を作るためには新しい技術が必要ですので、
世の中の最新技術を取り入れながら一緒に考えていきましょう。

【歓迎要件】※応募要件続き
・小物製品の加工、組立設備に関わる仕事に携わったことがある方
・設備制御設計、画像検査機取り扱い経験者
・金属材料接合技術経験者
・業務の幅を広げたい方は歓迎です。
設備全般の知識(機械・電気制御・生産ラインシステム)や、産業用ロボット、生産技術(改善手法、管理手法)、金属加工、金属材料など
・英語日常会話レベル(外国籍の方も在籍していますので英語スキルを活かすこともできます)

会社特徴

◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
 ~世界32ヵ国・107社・約25万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
【環境】
◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
◆プラチナくるみんマーク取得
◆経済産業省より健康経営の実践企業として「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定
子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成

職場環境

  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・製造業界(生産技術、設備開発、研究開発)で生産設備開発における 機械設計、電気設計、制御設計、コーディング経験者、金属加工、金属材料、樹脂成型のいずれかの経験者

※【歓迎要件】は職務内容へ記載

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
福利厚生:https://www.sws1917-recruit.com/worklife/index.html?_fsi=RfwL6IEz

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

三重県四日市塩浜開発技術センター

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:60分(12:00~13:00) ※事業所により異なる ※フレックス制度有(コアタイム 10:30~15:15)

休日・休暇

週休二日(土日)
※詳細は会社カレンダーに基づく ・年次有給休暇 20 日間(初年度は入社日により異なる)。 ・特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、その他)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒一次選考(部門面接)⇒WEB適性検査⇒最終選考(人事面接)

事業内容

■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売
■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売
■自動車用電線の製造販売

◎ワイヤーハーネス業
…世界中の車の4台に1台は同社製品が搭載
◎電線事業
…細径化・軽量化・高速伝送を追究
◎部品事業
…自動車用コネクタで世界第2位のシェア
◎エレクトロニクス事業
…自動車の更なる進化=電子化を支える
◎ハーネス新規事業
…ハイブリッドカーから事務機医療住宅まで
◎研究開発事業…世界唯一の研究所

本社所在地

三重県 四日市市市浜田町5番28号

企業URL

http://www.sws.co.jp

設立

1917年12月

資本金

20042百万円

従業員数

単体:7255人 連結:233894人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】
制度:財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持株会、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 他
設備:独身寮・社宅、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟、 社内託児所他
手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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