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更新日:2025.07.02

【相模原】知的財産担当/IT・ソリューション分野 ※未経験可

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 580万円〜670万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県相模原市
  • 法務・知財・特許
  • -

~社会インフラを支えて85年以上の歴史あり~

~プライム上場企業(旧:昭和電線ホールディングス)。定着率も高く働きやすい環境がございます~ 安定の事業基盤(電線ケーブル事業)と成長分野への事業(EV・車載関連・医療関連)への取り組みを行っています/ 在宅勤務・フレックス有/ 月平均残業20時間程度(会社全体)

Job No.81182889
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
相模原事業所において、知的財産に関する業務を担当いただきます。新規事業領域に挑むとともにソリューションビジネスの強化を進めており、同社において事業と技術を「知的財産」でつなぐ戦略的な知財ポジションとなります。

【職務内容】
■特許調査業務:先行技術調査、クリアランス調査、無効資料調査など
■特許権利化業務:発明発掘、国内外の特許出願や中間処理など
■技術契約や渉外業務:他社との契約業務や交渉業務

<入社後お任せしたい業務>
特許調査、特許権理化業務からお任せします。知財未経験から活躍している方が多数おり、未経験からでも経験を活かして成長できる教育環境です。

【魅力】
★知財業務における調査~契約まで、幅広い知識と経験を身につけることができます。
★同社の経営方針として、AI・IoTビジネス開発を進めているためIT分野の知見を活かすことができます。
★SWCCでは、知的財産を”事業をつくるための武器”として捉え、中期経営計画においても「無形資産への投資」が企業価値向上の主要施策として明記されており、知財戦略は経営の重要テーマと位置付けられています。
★知財情報の解析から新事業領域の探索といった、未知の分野への挑戦も経験できます。
★技術者に寄り添いつつ、事業化のための種まきから育成・収穫という、事業化のサイクルに携わることができます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織力強化のため、募集いたします。

【組織構成】
知的財産情報部 10名(部長1名含む)

【働き方】
■転勤は当面ありません。
■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。
■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。
■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。

【定年】
60歳~65歳までの選択定年制

【企業の特徴】
SWCCグループの事業は、発電所から家庭までを繋ぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、データセンター・モビリティ・半導体等の成長領域へ高品質な性能を有する素材を提供すると共に、光ファイバe-Ribbon等でグローバル展開を推進する「通信・コンポーネンツ事業」という2つの事業フィールドから。お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。
私たちの生活は、電力・ガス・水道等のライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・医療・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形成されています。今、世界的な実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。SWCCグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待が寄せられています。

会社特徴

☆☆☆プライム上場企業 電線大手メーカーSWCC株式会社☆☆☆
~いま、あたらしいことを。いつか、あたりまえになることへ。~

同社グループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、通信ケーブルやワイヤーハーネス・複写機用部品を扱う「通信・産業用デバイス事業」、高品質な性能を有する素材の技術を核に自動車部品・電子部品を扱う「電装・コンポーネンツ事業」、さらには変化する社会を捉え新規製品の開発を行う「新規事業」という4つの事業フィールドから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。
私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・医療・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。SWCCグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。

【職場情報】
1)平均勤続年数:19.2年 2)平均残業時間20時間 3)有給休暇の平均取得日数13.8日

職場環境

  • リモートワーク可

※在宅勤務上限:月間出勤日数の50%

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■何らかのIT・システム開発経験(社内/顧客駐在、商材は不問)

【歓迎要件】
▼知財・特許関連業務のご経験

役職

-

予定年収

580万円〜670万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
社員持株制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度、診療所、国内保養所、契約旅館、食堂完備、福利厚生サービス(リロクラブ)
■家族手当補足:扶養者1人20,900円/2人26,200円/3人以上30,900円(管理職採用の場合は支給対象外)
■住宅手当補足:家賃50%会社負担 ※上限→独身者(35歳未満)3万円/月、複身者5万円

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1(相模原事業所)
<最寄駅>南橋本

勤務時間

8:15~17:00
休憩時間:60分 (12時00分~13時00分) 所定労働時間:7時間45分 フレックス有(コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

週休二日(土日)
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護・育児等の休業制度等 ※年次有給休暇補足:試用期間(3か月)終了時に付与(付与日数は入社月により異なります)。次年度以降は毎年4月に20日間付与。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接(現場責任者)⇒最終面接(役員)+適性検査⇒内定・入社
※選考回数、内容は変更の可能性有 ※適正検査(言語、非言語、性格)

事業内容

電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造販売

※2023年4月1日付けで、昭和電線ホールディング社の連結子会社である昭和電線ケーブルシステム(株)および昭和電線ユニマック(株)を吸収合併し、純粋持株会社から事業会社とする経営体制の再編ならびに商号変更を行いました。

本社所在地

神奈川県 川崎市川崎区日進町1-14JMF ビル川崎 01

企業URL

https://www.swcc.co.jp/jpn/

設立

1936年05月

資本金

24221百万円

従業員数

単体:1600人 連結:4280人

売上高

147894百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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