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更新日:2025.11.17

【営業リーダー※マネージャー候補】旅行×IT/アジア・欧米

  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 552万円〜864万円
  • 東京都新宿区
  • 海外営業 > 海外営業
  • 課長(マネージャー)

同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。ホテル及び周辺領域に事業を展開しており、今回募集をするギャラン事業部では国内・海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・精算業務を行っています。全国約1万社以上ある旅行会社の中で海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店の約250社のみ。年間約300社とお取引しており、国内外問わず多くの引き合いをいただいております。
<魅力ポイント>★IT×旅行業界★東証プライム上場企業G★英語力を活かす★多国籍チームをリード★国内の競合が少なく、昨年度は前年比200%成長達成★出張先はヨーロッパ、東南アジアなど様々★グローバルな環境で自社サービスの拡大に大きく貢献★裁量をもって事業を牽引★年間休日124日★

Job No.81185068

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

2024年10月には同じじげんグループの旅行会社である(株)ティ・エス・ディと統合。両社の強みを最大限発揮し、旅行会社向けの新規BtoBサービスの展開を加速しています。
今回は、海外の旅行会社向けビジネスを牽引するグローバルグループ・マネージャーを募集します!

【募集背景】
世界中で旅客需要が回復しているいま、更なる事業拡大に向けて、海外の旅行会社との取引も増えています。一方で、まだまだ業務の仕組化や生産性向上には課題があるのが現状です。今回は一緒に事業成長を加速させ、新たなマーケットへチャレンジしていただける方を募集します!

【業務概要】
国際航空券の発券代行業務「GALLANT TOUR」の営業マネージャーとして、営業からメンバーマネジメント、事業のさらなる成長に向けたビジネスディベロップメントまで幅広くお任せします。海外の旅行会社様を担当するグローバルチームを統括していただきます。

■「GALLANT TOUR」について
国内・海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・精算業務を行っています。
年間約300社との取引があり、契約数も増加中の事業です。
国内の旅行会社様に対しては効率的な発券システムをご提案し、海外の旅行会社様に対しては日本市場のコンテンツを提供しています。

<顧客>
・航空券発券の代行をしてほしい国内・海外の旅行会社
・海外航空券の発券をしたいが、IATA公認の発券ライセンスがない

【具体的な仕事内容】
・営業組織の課題を抽出し、成果につながる仕組みを設計・実装
・海外旅行会社様への営業(新規・既存両方)
・営業事務作業(契約書締結・与信管理・請求書発行・月次処理)
・営業メンバーのタスクマネジメント

※商談は主にオンラインで行っており、普段の取引先とのやり取りはメール(英語)が基本となります。ただし、年に数回程度、海外出張が発生する可能性もございます。
※取引先:欧州、中国、東南アジア、中東 など
※現在は7割程度が中国のお客様ですが、今後は東南アジアやヨーロッパへも拡大する予定です。

《業務範囲について》
※雇入れ直後:上記参照
※変更の範囲:当社における各種業務全般

【ポジションの魅力】
・日本で同様のサービス展開を行っている企業は少なく、昨年度は前年比200%成長を遂げています。今後も成長が見込める事業において、成長戦略の立案から実行、業務改善まで裁量をもって取り組むことができます。
・年数回の海外出張を通し、現地にて直接顧客開拓、交渉などを行えます。出張先はヨーロッパ、東南アジアなど様々。海外との接点を多く持ちながら、自社サービスの拡大に大きく貢献できるポジションです。

【ご入社後の流れ】
まずはメンバーからレクチャーを受けながら旅行業界・海外航空券に関する知識を深めていただきます。その後は既存顧客を引き継ぎながら、営業業務全体の流れを把握。最終的には、経営陣と連携しながら、事業成長に向けた営業施策の立案・実行までお任せします。

【配属部署】
ギャランツアー事業部 グローバルチーム
■チーム構成
└グローバルチーム:営業2名/オペレーション4名
└国内チーム:営業3名/オペレーション5名

【キャリアパス例】
■1年後:マネージャー
・自ら成果を出しながらチームをリード
・部下の育成や営業戦略の立案に挑戦
・事業部長と直接やり取りしながら、事業成長を肌で体感

■3年後:事業部長
・部署全体の売上・利益を担う責任者に
・新市場開拓やサービス戦略を主導
・採用・育成・評価を通じて組織をつくる経験

■5~10年後:経営幹部候補
・複数の事業を統括し、会社全体の成長をリード
・新規事業やM&Aなど経営判断に深く関与
・業界に発信し、会社のブランドを背負う立場へ

【配属部署】
ギャランツアー事業部 グローバルチーム

【文化・組織風土について】
・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。
・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。
・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

会社特徴

◆アップルワールドは1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリーゲーターとして、国内の旅行会社3,000社などに向けて世界150カ国17万件のホテル情報を扱うホテル予約メディアを運営してまいりました。また、国内・海外の航空券事業を手がけ、個人旅行者に向けたサービスも展開しています。

◆2018年からは生活領域でプラットフォームメディアを複数展開する株式会社じげんグループ(東証プライム上場)の一員となり、旅行領域において、法人向け・個人向け両方のサービスを提供しています。

◆2024年10月、アップルワールドとティ・エス・ディを統合し、新生アップルワールドとしてミッション「旅する人と、それを支えるすべての人が一歩先の未来へ踏み出す後押しをします」の実現に向けて新たな一歩を踏み出しました。創業以来、アップルワールドが約30年、ティ・エス・ディが約20年に渡って築き上げてきたサービスは、旅行会社向けホテル・航空券の予約・手配からクレジットカード包括加盟店事業、旅行者向けのホテル・航空券の一括比較・予約など、BtoBからBtoCまで多種多様です。そのすべてが一つの傘の下に収まった今、新生アップルワールドは極めて高い独自性を持つ旅行会社となりました。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・B2B営業経験3年以上 
・ビジネスレベルの英語力
 (目安:TOEIC 850点、TOEFL ibt 78点、IELTS 6.0、英検準1級程度)
・ネイティブレベルの日本語力


【歓迎要件】
・ビジネスディベロップメントや戦略構築にもチャレンジしたい志向をお持ちの方
・プレイングマネージャーとしての経験
・中国語が話せる方
・IT、旅行業界での勤務経験
・KPI数値の管理、経営層へのレポーティング経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

課長(マネージャー)

予定年収

552万円〜864万円

諸手当

通勤手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 14F

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

会社概要

事業内容

日本最大級のホテル予約サイトとして幅広いお客様にご利用いただいております。
国内の旅行会社が約1万社といわれる中、同社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上っており「ホテル手配といえばアップルワールド」と言われるほど業界内で高い認知度を持っています。
2020年からは国内・海外航空券事業も開始し、コロナ禍により旅行業界全体が落ち込む中でも、取扱高/売上高/営業利益において過去最高の成績を記録しました。今後は、現在の主力である国内航空券の強化と同時に、ツアー・ホテル・海外航空券など商材の拡張を行い、持続的な成長を目指します。

【グループ企業】
株式会社じげん(東証プライム)

本社所在地

東京都 新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 14F

企業URL

https://appleworld.co.jp/index.html

設立

1991年12月

資本金

200百万円

従業員数

単体:90人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

全国で旅行会社が約1万社以上ある中、海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店の約250社のみで、同社はそのうちの1社となります。年間約300社とお取引しており、そのうち約10%は海外に拠点がある旅行会社様です。国内の旅行会社様に対してはテクノロジーを活用し、効率的な発券システムをご提案。海外の旅行会社様に対しては日本市場に参入するハードルを下げ、日本マーケットのコンテンツを提供しています。
<さらに魅力ポイント!>
★旅行が好きなメンバーが多く、和気藹々とした雰囲気のある職場です。
★多くのオンライン旅行代理店(OTA)が存在する中で差別化を図り、新しいサービスの開発や既存サービスのアップデートに取り組んでいます。
★アナログな環境が多い旅行業界において、テクノロジーの力を活用し、効率的に業務を行う文化を持っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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