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更新日:2025.07.09

※急募※ITエンジニア/未経験可/成長環境×WLB【宮城】

  • 急募
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 300万円〜400万円 ※経験に応ず
  • 宮城県※各クライアント先
  • 運用設計系 > ヘルプデスク・テクニカルサポート
  • -

日本のIT人材の未来を切り拓く。/ベストベンチャー100選出

★★案件受注直後の急募求人★★急募につき、上位者とタッグを組んでPJにアサインしていただきますので、技術力を学び必ず成長できます★★ベストベンチャー100選出/えるぼし認定取得/WOMAN’s VALUE AWARD特別賞/イクメンプロジェクト掲載/残業月平均9h/有休取得率100%

Job No.81185341
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
自社開発のオンライン学習ツール「DAWN(ドーン)」を用いながら、ITプロジェクト経験のあるエンジニア講師が実務観点も含めてアドバイスや不明点の回答を行い、学習支援を行います。しっかりと研修を行った上で、下記業務をお任せします。
①<SI(システム開発)>
クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築支援をお任せします。クライアントの事業成長をサポートしていただきます。
■アプリケーション開発
・設計
・プログラミング(PHP,Java,JavaScript,HTML,CSS各種開発フレームワーク等)
・試験
■インフラ環境構築
・ホスト、仮想、コンテナ基盤の設計、環境構築、試験
・パブリッククラウドの設計、環境構築、試験
・Webデザイン
・Webデザイン(Photoshop,Illustrato等)
・プログラミング
・試験
②<運用・保守>
システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートをお任せします。キッティング、ヘルプデスクからインフラ管理まで、業務の円滑な運営をサポートしていただきます。
■ホスト基盤
・アラート検知・通知
・障害時の一次対応
・障害時の二次対応
・日々の運用/保守業務
■仮想基盤
・アラート検知・通知
・障害時の一次対応
・障害時の二次対応
・日々の運用/保守業務
■コンテナ基盤
・アラート検知・通知
・障害時の一次対応
・障害時の二次対応
・日々の運用/保守業務

【おすすめポイント】
■社員一人ひとりが思い描く理想のキャリアを築いていけるよう、会社が一丸となってサポートできるような体制や制度を用意しています。
・面談による対話を通して、社員の適正・嗜好に合わせたキャリアの方向性やその実現のために必要となるスキル・業務を提案しサポート。キャリアに限らず、日々の業務での心配ごとについても解決のため力を尽くします。
・同社開発の「DAWN(ドーン)」を用い、様々なIT業務に従事する上でベースとなる知識を演習をまじえて培います。また、ITプロジェクト経験のあるエンジニア講師が実務観点も含めてアドバイスや不明点の回答を行い、学習の併走をします。
・プロジェクトの枠を超えて同期や先輩・後輩社員とコミュニケーションをとることができる機会が豊富です。お花見、BBQ、忘年会、全社総会など、社員間コミュニケーション活発化のための企画を多数用意しています。
・「プロジェクト評価や各貢献度等に基づく給与改定」を実現するため、5つの評価項目をもとに評価に行い、実力に沿って給与を上げていく評価制度を取り入れています。
■様々な業界からメンバーが参画。業界経験者はもちろん、未経験者も多数在籍しています。未経験者からITデビュー95%!
■男女比率5:5/性別を問わず、職場環境づくりを目指しています
・残業時間月平均9時間
・有給休暇取得率100%
・女性活躍推進の取り組みが評価され、「えるぼし」認定を取得しました。
・女性活躍推進企業に贈られるアワード「WOMAN’s VALUE AWARD」特別賞を受賞しました。
・厚生労働省が運営する「イクメンプロジェクト」に、同社のイクメン企業宣言が掲載

【プロジェクト実績】
・製造業界/大手OA機器メーカー向けクラウドを活用したIoTシステム開発
・出版業界/大手出版社にて自社システム開発&メンテナンス
・通信業界/大手通信会社にて自動音声ガイダンスシステムのノーコード開発
・卸売業/大手総合商社にて社内業務の効率化推進
・金融業界/大手日系金融会社にて海外のサーバ運用保守
・空港業界/某航空大手グループ会社にてOA運用
・医療業界/ SI企業にてMR向けシステム、インフラ更改業
・エンタメ業界/大手ゲーム会社情報システム部にてヘルプデスク業界
・物流業界/某食品物流会社にてシステムヘルプデスク兼社内SE
・官公庁/官公庁内OA更改におけるヘルプデスク、キッティング業務

会社特徴

【Who we are/技術を超えて、人を育て、未来を創る。】
同社は、非認知スキルを持つIT人材/DX人材が集まるシステムインテグレーターです。急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。同社は、これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援します。情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。
【Service/プロジェクトを成功へと導く包括的な技術支援】
ITプロジェクトにおける、上流工程のPM・PMO、開発支援、受託開発、テスト・保守・運用、そしてITサポートまで、プロジェクトの成功と成長を支援するための包括的なサービスを提供します。
金融、小売、情報通信、製造等、業界は多岐にわたりますが、小規模のプロジェクトのご支援から、弊社内でチームを組んでのご支援まで幅広くご提案いたします。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■2025年10月1日入社が可能な方
■24/365対応が可能な方

【歓迎要件】
■システム開発経験をお持ちの方
■インフラ構築経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

300万円〜400万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

不問

勤務地

宮城県※各クライアント先

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:休憩60分 ※勤務時間はプロジェクトによって異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇(社内規定あり)、有給休暇 ※取得率の低い社員には会社からアラートを出して取得を促進

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■システムインテグレーション事業
■ITサポート事業
■オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営

【グループ会社】
株式会社Dirbato/株式会社BluseTech/株式会社Adlib Tech Ventures/株式会社フォスターネット

本社所在地

東京都 港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 35F

企業URL

https://hri-group.co.jp/

設立

2016年12月

資本金

20百万円

従業員数

単体:405人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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