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更新日:2025.07.11

【角田・工場総務(安全衛生)担当】

  • 正社員
  • 土日休み
  • 400万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 宮城県角田市小坂上小坂1番
  • 総務 > 総務
  • -

ユーザーイン発想のなるほど家電で躍進を続ける企業

★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~
    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メーカー★

Job No.81186114
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

アイリスオーヤマ株式会社の本拠地(本部総務)にて
下記の業務を担当いただきます。

≪主な仕事内容≫
・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策)
・労働災害の対策・検証
・労災手続き
など

※募集背景:業務増に伴う人員補充です。

会社特徴

~「なるほど家電」はアイリスオーヤマ~
日本のものづくりの代名詞といえば「家電」でした。現在は中国や韓国・台湾勢に押され、撤退や縮小の話題ばかりが目立っています。そんな中、衣装ケースなど生活用品のメーカーが家電に参入しその存在感が業界にて注目されるようになっております。
■ユーザーイン発想のなるほど家電
「引き算の開発」生活者目線に立てば、何よりも重要なのは手ごろな値段であること。その為には、なくてもよい機能は思い切って絞り込む、それが引き算開発です。
■キャリア社員のスキル、経験を活かす社風
家電開発部の約70%がキャリア採用です。キャリア社員の平均年齢は46歳。経験豊富な社員が同社にて活躍しております。
■販売チャネルのネットシフト
家電の販売は量販店がメインでした。同社はネット大手と協業をし、新たな販売網を構築しております。
【アイリスオーヤマの3つの強み】
■販売インフラ:全国のホームセンター等の小売業との取引があり、全国をカバーした商品展開が可能。加えて関連会社にてインターネット販売も行っており、販売経路は無限大。
■物流インフラ:グループで北海道~九州まで国内6ブロックに9工場の生産・物流ネットワークを完備。
■生産インフラ:様々な材質を多岐にわたる製造方法で製造・加工、組み立てる仕組みを整備。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・企業総務・人事関連部門にて、上記のいずれかの実務経験が3年以上の方・安全衛生管理の経験のある方

【歓迎要件】
・衛生管理者資格をお持ちの方
・安全衛生のご経験
・メーカーでの総務経験

※全拠点禁煙です

役職

-

予定年収

400万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

昇給年1回、主任職以上に決算賞与支給(3月)、各種研修制度 360度人事評価制度あり、通勤手当(月4.5万円まで支給)、時間外手当、住宅手当(月2万円支給)※40km以上遠方からの転居の場合、家族手当(配偶者扶養:1万円、子ども扶養5000円)、スキル手当(月3,000円~3万円/経験・スキルに応じます)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

宮城県角田市小坂上小坂1番角田ITP
<最寄駅>船岡(宮城県)

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:60分

休日・休暇

週休二日(土日)
※採用イベントなどでの土日の出勤が発生いたします。 ■休日:週休2日制(月8~10日休み/土日祝)※会社カレンダーに準ずる。 年次有給休暇(入社6ヶ月後に発生)/特別休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/療養休業 等

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験

事業内容

家電製品・LED照明・インテリア・生活用品の総合メーカー

元々は生活用品メーカーとして、衣装ケースや園芸用品を中心に事業を展開。今では家電事業とLED事業を中心に業績拡大をしております。

【家電事業】2009年に参入
【LED事業】2010年に24アイテムでスタート、現在は12000アイテムまで展開

【財務ハイライト(グループ連結売上高)】
■2019年度:約5000億円
■2020年度:約7000億円
■2021年度:約8100億円
※近年売上高は急成長中です。

本社所在地

宮城県 仙台市青葉区五橋2丁目12-1

企業URL

http://www.irisohyama.co.jp/

設立

1971年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:5379人 連結:11866人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■3パターンでの採用可能性がございます。
(1)正社員…いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与します。
(2)年俸制正社員…上記(1)とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。
(3)年俸制契約社員…上記(2)と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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