不動産

再生可能エネルギー事業の推進【新設課／課長採用】

【募集背景】
SGリアルティでは、もとより全国にある物流施設等の屋上に太陽光発電設備を設置し、再生可能エネルギー事業を行っております。
エネルギーに特化した事業拡大を目指し、新エネルギー課を設立することが決まりました。従来の発想（当社グループの考え）に縛られない、新しい知見を持って、新部署を設立したいという想いから、外部の人員を募集しております。

【ミッション】
メインは「既設」「新設」の太陽光設備の計画となります。
既設：約100施設（24MW）の安定した太陽光発電設備の運営（適切な修繕や維持管理を行う）
新設：グループの開発する施設への再エネ設備導入を計画（工事は協力会社に依頼）

【業務内容】
すでに所有施設の屋根の上には、可能な限り（100施設）、太陽光発電設備が設置されています。
そのほとんどは、地域電力会社への売電事業（FIT制度による）です。
今回の新部署での取り組み（業務内容）としては、
引き続き、既存100施設の運営管理を行ってゆくことに加え、
■設備未導入物件のポテンシャル調査（まだ敷設できる施設があるのではないか）
■既存100施設のうち、機能移転などにより解体が決まった施設の有効活用検討
■既存100施設のFIT（固定売電）期間終了後の太陽光発電設備の活用検討
■グループ会社の再エネ設備導入支援（CM受託など）
などを行ってゆきます。

将来的には、以下業務へも取り組んでいく予定です。
■既設太陽光が2033年度にFIT終了するため、その後の運用について素案を策定
（自家消費　・託送　・蓄電池活用　・その他技術革新や新たな法規制改定に伴う色々なプラン）
■M&A・共同事業による再エネ事業の規模拡大
■新技術（ペロブスカイト太陽電池など）の研究
■新たなエネルギー事業の検討（「風力」「小水力」「水素」等）

【配属先】
エンジニアリング統括部
・部長3名/課長4名/係長2名/主任1名/メンバー3名　計13名（うち女性4名/派遣社員含む）
・（新設）新エネルギー課（仮）：課長１名（募集ポジション）/係長1名/メンバー若干名（予定）

【当ポジションの魅力】
・業務を通じて、社会インフラである物流施設、グループ拠点等の整備に貢献できます。
・再生可能エネルギー事業を自ら推進することができます。

【働く環境】
・成長をバックアップする資格取得支援制度あり
・中途入社者が多く馴染みやすく、実力で評価される環境
・残業20～30時間/月程度でワークライフバランスも充実
・社内保育所あり＆育休産休取得実績多数
・テレワーク制度(週3回程度･自宅･サテライトオフィス利用可能)
・月4回程度ノー残業デーあり