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更新日:2025.07.28

【東京/在宅可】コーポレート広報担当(企画・戦略立案・推進)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • 広報・IR > 広報・IR
  • -

【プライム市場上場/日本を代表する総合電機メーカー】

Job No.81188932
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
2025年4月に、三菱電機は、DX・IT戦略の推進・強化に向けて、情報システム・サービス事業の子会社3社と、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門を分社化し、三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。同社は、保有するデジタル技術を活用・駆使し「真の課題」に対する解決策をタイムリーに提供していくことを通じて、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献すべく活動を推進しておりますが、設立間もない中において、プレゼンス・認知度の向上が、喫緊の課題となっております。こうした中、コーポレートコミュニケーション活動を戦略的かつ効率的に推進していくために必要な人財を募集致します。

※今回の募集は、採用後、上記三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ出向いただくことを前提としたものになります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

【業務内容】
コーポレートコミュニケーション活動のうち、広報業務を主にご担当いただきます。

具体的には:
(1)コーポレートコミュニケーション戦略の立案・遂行
(2)社外への社外への情報発信材料の収集、各部門との調整~情報発信の企画・実行
(3)取材誘導、イベント・セミナーへの幹部登壇等、能動的広報活動の企画・推進
(4)実施内容の効果検証と改善策の立案
(5)後進の育成
※上記全般ご担当いただく想定ですが、特に(1)と(3)の業務を推進いただきたいと考えております。

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用する言語は基本的に日本語ですが、今後グローバル展開を想定しており、英語を活用する機会も出てくる予定です。

【キャリアパス】
入社後は、実務担当として広報活動を推進いただき、ご経験によってはメンバーをリードする立場としてご活躍いただきたいと考えております。成果によっては、管理職として組織をマネジメントする立場へのステップアップもあります。

【配属組織のミッション】
三菱電機デジタルイノベーションの活動方針・内容のPR強化を通じた従業員(その家族・関係者も含む)の安心感・一体感醸成、顧客・取引先のロイヤリティ向上、並びに採用力の強化

【職場環境】
■出張:有 (頻度:首都圏内含めて数回/月)
■転勤可能性:有(※三菱電機デジタルイノベーション内でコーポレートコミュニケーション業務を担当する部門は他には無いため、転勤可能性低)
■リモートワーク:可 (週1~2日程度利用可能)
■残業時間:月平均約25時間/繁忙期約40時間

【業務の魅力】
三菱電機デジタルイノベーションは三菱電機グループにおけるデジタルの推進母体であり、同グループが方針として掲げる、循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革に大きな貢献を果たしていくことが期待されています。グループ内で重要な位置付けにある会社のコーポレートコミュニケーション業務に深く携わることができます。また、各種施策による、会社の認知度の向上を通じて、従業員の一体感・安心感醸成や顧客のロイヤリティ向上、採用力の強化が図られることにより、自身の業務が会社の成長・発展に繋がっていることが実感できます。また、主体的・能動的広報業務を通じて、人脈形成やスキルアップも期待できます。

【製品やサービスの強み】
同社は三菱電機グループのデジタル・ITの推進母体であり、循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革に大きな貢献を果たしていくことが期待されてます。グループ内で重要な位置付けにある会社のコーポレートコミュニケーション業務に深く携わることができます。

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■コーポレートコミュニケーション業務のご経験がある方
■広報関連の実務経験がある方

【歓迎要件】
・取材企画・誘導を、事業部門も含めた関係部門と調整・立案し、コーポレートコミュニケーション活動を主体的・能動的に牽引できる方

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■外勤手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設
■扶養手当:子供(22歳未満)14,000円/配偶者9,000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円・妻帯者のみ)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル(駅地下直結)
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、年末年始、会社創立記念日、慶弔休暇傷病休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 等 ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接(配属部門担当者+人事担当者)→最終面接(配属部門部長+配属部門課長+他部門課長)、筆記試験あり(SCOA)

事業内容

■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

設立

1921年01月

資本金

175820百万円

従業員数

単体:36700人 連結:145696人

売上高

2682655百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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