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更新日:2026.06.29
"デジタルアーツ株式会社"

【東証プライム/リモート可】法務担当

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 495万円〜805万円
  • 東京都千代田区
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

【プライム市場上場】主力のWebセキュリティ製品「i-FILTER」で国内シェア率50%。“純国産”ならではの高品質にこだわり★市場シェアNo.1/上場企業の法務マネージャーに担うチャンス◎/国内外問わず法務関連業務携われる環境◎/リモート週2回~◎、年休125日以上

Job No.81189927

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
当社の企業法務及び知的財産を担う法務部の一員として、マネージャーの右腕として実務を担い
部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただくことを期待しています。

特許・商標を中心とした知財業務、または契約・法務問い合わせ業務等の企業法務業務のいずれかに軸足を置きながら、少数精鋭の組織のため、知的財産と企業法務を横断して幅広い課題に取り組んでいただくことになります。そのため、事業会社の法務領域で広くご経験を積みキャリアアップを目指していただけます。

【お任せしたい業務内容】
◇当社製品・サービスに関する 特許・商標を中心とした知財業務の推進
発明発掘から特許出願・中間対応、先行技術調査や侵害調査、商標出願・管理、知財ポートフォリオ管理まで、知財領域全般へ幅広く関与いただく想定です。
また、開発部門とのディスカッションや特許事務所との折衝・ディレクションを通じて、単なる出願対応に留まらず、「どの技術をどう守るか」「どこを差別化ポイントとして戦略的に押さえるか」といった観点で、事業やプロダクトへ深く入り込んでいただきます。
マネージャー(弁理士資格保有)と連携しながら、既存特許のブラッシュアップや権利化戦略の検討、知財観点での差別化整理、知財リスク整理などについても議論・推進いただき、知財業務全体の質向上を目指していきます。

◇契約書のレビュー・ドラフト・管理
法務部では、当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。
日ごろから当社および当社製品についての理解を深く追求し、事業側担当者と案件ごとに連携しながら、契約締結前の交渉段階の相談から締結後の運用フェーズまで、契約に関わるすべての段階に一貫して携わることができます。
また、当社では直販よりもパートナー企業を通じた販売が主流であり、エンドユーザーとの直接契約は比較的少ない点も特徴です。
そのため契約の複雑さやリスクがある程度コントロールいるため、業務負担も発生しにくい環境となっております。
※年間契約書対応件数:約300件(新規ドラフト作成が3割、既存契約書のレビューが7割ほどとなります)

◇社内各部門からの法務相談対応
営業・開発・広報・管理など、社内の各部門から寄せられる法務相談に対応いただきます。
部門責任者や経営陣とのやり取りも多く、企業の意思決定に近い立ち位置で業務に携わることができます。
取り扱う法令は民法・会社法を中心に、知的財産法や労働法など多岐にわたりますが、チーム内で分担・協力しながら対応しています。
特に新規プロダクト立ち上げ時には、法的リスクの評価から許認可取得の支援まで行うなど、事業づくりのフェーズに深く関わることも可能です。

【将来的に発生する可能性のある業務範囲】
・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施(社内研修の企画・運営、経営層への提言など)
・取締役会・株主総会対応(資料準備、想定問答作成 など)
・会社規程の整備・管理(法改正対応、社内制度変更時の更新 など)
・将来的に発生する可能性のある組織再編(会社設立、合併、分割、M&A等)に関わる法務業務

【配属部門について】
管理部 法務課 2名
※弁理士(40代男性、スペシャリスト、知財をメインに対応)、アシスタント(女性、事務的な業務を中心に対応していただいている派遣社員)の2名です

【ポジションの魅力】
◇ 幅広い法務領域にチャレンジ可能
民法・会社法に加え、知的財産法、労働法、コンプライアンス、リスクマネジメントなど、将来的には多様な法務分野に携わることができます。法務としての専門性と視野を広げられる環境です。

◇ “攻め”の法務として事業成長に貢献
新規プロダクトやサービスの立ち上げから法務として参画し、法的な観点からビジネスサイドに入り込んでいただけるため、攻めの姿勢で事業を支えるやりがいのあるポジションです。
新規事業やプロダクトの企画段階から定例会議にも参加し、法務の立場から法的リスクの洗い出しや仕様提言を行うことで、事業成長を支える“攻め”の法務ポジションです。

◇ チームで支え合いながら、安心して成長できる環境
チーム全体で協力しながら進めていく組織風土のため、一人に負担が集中することは

会社特徴

『プライム市場上場』国内初の100%自社開発セキュリティソフトメーカー
法人向け・一般家庭向け共にWEBフィルタリング市場シェアNo.1
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web(i-FILTER)、メール(m-FILTER)、ファイル(Final Code)領域にフォーカスした日系セキュリティソフトウェアベンダー。製品の企画・開発から、販売・サポートまでを自社で一貫して行っており、ユーザーの要望に迅速に対応しています。2024年3月期通期決算は、115億円になり前年同期から+10.3%成長!営業利益も44億円と+0.3%で好調。企業向け市場と公共向け市場が伸びており売上拡大に貢献しております。

【特長】安全と判断されたWeb、メールにしかアクセスしないセキュアなインターネット環境を実現する「ホワイト運用」は、それまで「いたちごっこ」といわれてきたセキュリティの概念を覆すゼロトラストセキュリティモデル。圧倒的なシェアを誇る同社だからこそ可能な、他社参入障壁の高い運用スタイルを築いています。

【ベンチャーマインド高き上場企業】社長や役員と社員の距離はとても近く、社歴や役職など関係なく自分の考えを発信しやすい環境があり、スピーディーな意思決定と独自性あるクリエイティビティを支えています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※履歴書の写真添付必須※
・事業会社における企業法務経験(3年以上)


【歓迎要件】
・弁護士資格(必須ではありません)
・リーダー以上のご経験
・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方
・弁護士事務所またはIT企業での就業経験

役職

-

予定年収

495万円〜805万円

諸手当

通勤手当
交通費全額支給(月額上限3万円)、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度(401k)、資格取得支援制度、借上社宅制度・賃貸住み替えサポート、住宅手当(条件有)、育児手当(条件有)、出張手当、自社製品の社員無償提供、研修受講支援制度、オフィスコンビニあり、クラブ・サークル支援あり、保養施設あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
<最寄駅>大手町(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇制度、※育休復帰率:100%(2024年8月時点)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→面接(2~3回)→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

会社概要

事業内容

●インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売
【主要製品】
■web(i-FILTER)
Webからの外部攻撃対策と内部情報漏えい対策ができる、導入実績No.1の国産Webフィルタリングソフト
■メール(m-FILTER)
誤送信対策から標的型メール対策までできるメールフィルタリングソフト
国内情報セキュリティ製品市場シェアNo.1
■ファイル(Final Code)
外に出したファイルを管理し情報漏洩対策を実現するファイルセキュリティのクラウドサービス
SaaS型(クラウド版)IRM市場でシェアNo.1

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 14F

企業URL

https://www.daj.jp/

設立

1995年06月

資本金

713百万円

従業員数

単体:272人 連結:-

売上高

10828000百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■セキュリティ業界の今後:
新技術や新サービスには必ずセキュリティ上の脆弱性があり、サイバーセキュリティ対策は不可欠となっております。2020年から2027年の間にCAGR 10-15%の範囲で成長することが予測されています。今後も伸びていくと思われます。
■同社の今後:
同社は創業当初よりWebフィルタリングを軸に事業展開し、法人向けWebフィルタリングソフト「i-FILTER」は市場トップシェアを獲得しています。その実績は業績にも現れ、売上高は過去10年右肩上がりになっております。今後は更なる事業拡大のため3つの柱を重点目標に掲げ、市場価値を高めていく方針です。その3つの柱は、①セキュリティ事業の成長②公共市場シェア拡大③新施策実行のための人材投資を重点領域として企業としての価値を高めていきます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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