東京電力ホールディングス株式会社

【福島】原子力発電所の防災安全業務

【業務内容】
業務①~④などの業務を担当いただきます。
【業務①：自衛消防隊の力量確保-消防訓練等の企画ならびに訓練指導】
福島第一原子力発電所の自衛消防隊員に必要な力量を確保するための消防訓練の企画ならびに具体的な訓練の運用（指導等）を実施していただきます。
└12回以上／年（訓練あたり２~3名程度で対応）
【業務②：発電所構内における火災・漏油等発生時における諸対応】
福島第一原子力発電所で火災・漏油等発生時における公設消防との連携など、トラブル発生時において速やかな対応を図るため社内の各組織間の連携等、さまざまな支援を行います。
└十数回／年（１回あたり4~5名程度で対応）
【業務③：発電所構内における防火対象物、危険物許可施設等の管理支援】
福島第一原子力発電所構内には、多くの防火対象物、危険物許可施設等が設置されています、構内のパトロール等を行い、各設備の管理箇所へ適切な管理を行うように指導や助言を行います。
└数回／月（１回あたり２~3名程度で対応）
【業務④：社員向け防火教育の講師】
当社主管部に在籍する、危険物保安監督者や火元責任者、防火管理の業務担当者などに対して防火管理業務のスキル向上を目的とした教育の企画や教育の講師を実施していただきます。。
└数回／年（１回あたり２~３名程度で対応）

【職責】
・当社の防火管理部門のメンバーとして防火管理業務の推進を実施
・消防計画等の全体進捗管理
・社内防火教育の実施と管理
・発電所構内、防火対象物、危険物許可施設等の防火管理状況の確認と指導・助言
・社外協力企業関係者等への防火管理業務の推進対応（指導・助言）

【募集背景】
福島第一原子力発電所では、発電所構内に多くの防火対象物、危険物許可施設等を設置し、パートナー企業のみなさまに協力いただき維持管理をしていただきながら廃炉作業を推進しています。
福島第一原子力発電所で働くすべての作業員のみなさまが、安全な作業を日々実施していただくため、また、地域の皆さまから安全・安心と感じていただきながら進めさせていただくために、防火管理業務のスペシャリストが必要となっております。

【仕事の魅力・やりがい】
・今後も引き続き数十年規模で行われる廃炉作業の中で、福島の復興の実現に貢献できる
・福島第一原子力発電所の防火管理業務を通じて、消防法などの法令知識や防火管理業務や消防活動の知識・経験・スキルが発揮できる

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：消防訓練等の業務を中心に自衛消防隊関連業務を経験いただきます。
中期（3～5年）：防火管理業務の企画業務などで総括的な防火業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：防火業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【部署の雰囲気】
１．配属先部署人数・構成
年代別人数構成：労働安全・防火G 防火チーム
・50代⇒2名
・40代⇒1名
・30代⇒1名
２．部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者（1名）が在籍しています。

【沿革】
東京電力の前身である「東京電燈株式会社」が設立されたのが1883年。その4年後の1887年、電気事業を本格的に開始し、日本に初めて電気を灯したのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことでした。日々、技術革新に取り組むことで電力の安定供給を担い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、「東京電燈株式会社」から「東京電力株式会社」に生まれ変わり、事業を開始しました。
【概要】
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
【役割】
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、再生可能エネルギー事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。