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更新日:2026.02.26

Webエンジニアリーダー(バックオフィス系システム)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 600万円〜800万円
  • 福岡県福岡市博多区祇園町
  • スマホアプリ開発 > ネット系
  • -

★グロース市場★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、家具EC「LOWYA」や越境EC「DOKODEMO」を展開。
「LOWYA」に関しては実店舗をオープンさせるなど、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指しています。

Job No.81192015

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

LOWYA事業のバックオフィス系システム(サプライチェーン系、業務ソリューション系)の開発チームのチームリーダーをご担当いただきます。

【お任せしたい業務】
バックオフィス系システムの開発・サポートチームにジョインしていただきます。 
対象プロダクト・関連プロダクトその後、ビジネス部門のユーザーとの要件定義・基本設計・詳細設計に参画して頂き、将来的にはビジネス部門の業務が円滑となることを踏まえ、PM、PdMとしてシステムサイドからの改善提案等を期待しています。
フロントエンド・バックエンドいずれも参画可能です。趣向に応じてどちらに比重を置くか柔軟に相談可能です。

下記プロダクトの開発・サポートチームのリーダーとして、チームマネジメントと開発サポートを行って頂きます。
(1)受注支援システム:Webにてお客様が「出荷状況照会、注文変更依頼」を行うシステム

(2)発注支援システム:海外メーカーへの発注依頼(発注・貿易)に向けた最適な計画を支援するシステム

(3)商品マスタ統合システム:複数の販売チャネル(自社ECサイト、各種モールサイト)、基幹システム等の商品情報を 統合管理・システム関連データ連携するシステム

【募集背景】
LOWYA事業のスケールに向けて、お客様向けシステム、社内システムの高度化が必要となっており、長期的な視点で、各プロダクトの ビジネスサイドと協力した「企画・立案」、開発サイドの「チームマネジメント・上流設計・開発支援」を行っていただける方を募集しています。

【当ポジションならではのやりがい】
・会員数約145万人が利用するLOWYAのバックオフィス系システムの企画・開発・サポートにて、幅広い経験に携わることができます。
・ご担当頂くシステムのユーザーは、お客様、社員となります。リーダーの裁量を持った取り組みによってプロダクトの成長、LOWYA事業への影響等を体感頂くことができます。

【当ポジションで身につけられるスキル】
・新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーがあります。ご自身からの提案・判断後に導入する経験を積むこともできます。
 例)NestJS、prisma、Nuxt.js、vitestなどを導入実績あり
・大中規模のプロジェクトの全工程(企画・上流・設計・開発・導入)に参画することでエンジニアリングスキルアップが期待されます。また様々なプロジェクトに参画し経験を積んだ後はPM・PLとして参画することでマネジメントのスキルアップが可能です。

会社特徴

同社は、Eコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現:東京証券取引所グロース市場)に上場しました。
国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた同社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しております。

また、同社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。
※2025年12月末時点で全国に13店舗展開。
今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。

LOWYAについては、企画製造から販売まで一貫して自社で行っており、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等も、企画の段階から全て社内で実施しています。
現在、60名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■開発チームのマネジメント又は開発チームリーダー(規模不問)のご経験
■上流工程(要件定義・システム設計)のご経験→・ReactもしくはTypeScriptでの開発経験(目安3年以上) 


【歓迎要件】
▼各種開発のご経験(過去実績も含む)
 ┗Ruby on Rails、NestJS 等によるバックエンド開発
 ┗Vue.js、React 等によるフロントエンド開発
▼バックオフィス系の業務知識(受注・出荷・発注・入出荷・在庫 のいずれか)

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当
■通勤手当(実費支給) ■懇親会 ■連続休暇制度 ■副業可能(申請あり 
■総合福利厚生制度(リロクラブ)加入 ■表彰制度 ■社員持株会 ■家具の社員割引 ■住宅/住宅補助手当(当社規程により支給) ■資格保有手当(公認会計士 100,000円/月)

学歴

不問

勤務地

福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階
<最寄駅>祇園(福岡県)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■祝日■夏季休暇■年末年始■GW ■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■連続休暇制度 ■代休取得:システム改修やメンテナンスなど休日対応時

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接2~3回

会社概要

事業内容

■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業
■越境ECプラットフォームの運営等「DOKODEMO」海外向け日本製品通販サイト(世界から注目される日本のリユース品)
<各種サイト>
◆国内家具EC事業
家具通販のLOWYA(ロウヤ)、 LaLaStyle 、 sumicia 、 BAROCCA

本社所在地

福岡県 福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス 4F

企業URL

https://www.vega-c.com/

設立

2004年07月

資本金

1058百万円

従業員数

単体:245人 連結:-

売上高

15935百万円 ※2025年03月期

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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