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更新日:2025.08.08

不動産
【投資企画部】10億~20億規模/事業成長を自ら主導できる

  • 管理職・マネージャー経験
  • 700万円〜1300万円
  • 東京都
  • アクイジション > その他
  • -
Job No.81192921
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
取り扱い物件数の増加に伴う増員募集。
再生事業をメインに事業企画からバリューアップまで一気通貫でお任せします。

【業務内容】
1. 不動産投資案件の発掘・取得(アクイジション)
収益不動産(オフィスビル・ホテル・物流施設・地方の事業用地など)のソーシング、選定、デューデリジェンス(物件と売主調査、売買契約折衝など)
SPC(特別目的会社)を活用した取得やファンドスキームによる案件組成
新規投資手法の検討(メザニン投資、保証スキーム等)

2. 投資案件の期中管理・収益改善
取得後の物件について運営管理・コストコントロール・稼働率改善(BM仕様の見直し、業者切り替え、リーシング、テナント誘致)
賃貸/運用方針の策定と実行、キャッシュフローモデルによる収益モニタリング
開発やリブランド案件について、事業計画立案~設計・施工・開業まで一貫してマネジメント

3. 投資スキームの構築・投資家対応
私募ファンドの組成・ストラクチャリング、エクイティマーケティング(投資家向け提案営業、ファンドレイズ)
グループAM会社との連携でファンド物件の組成・運用・売却(REITや外部投資家への売却も含む)
新規事業(地熱・太陽光発電等)や金融スキーム(メザニン保証投資等)への取り組み

4. 売却(ディスポジション)・ファンド/REITへの物件売却
取得・運用した物件の売却戦略立案、売却交渉・クロージング業務
REITや私募ファンドへの物件売却・ファンドリファイナンス業務
売却益・配当収入などの予実管理

5. マネジメント・組織運営
部下マネジメント、部門管理(予実・費用・配当管理等)
グループ会社との協業によるファンド組成や物件再生プロジェクト推進
初期のAM会社設立や許認可取得への参画

6. その他事業推進活動
ホテル開発、リブランド、リーシング、運営収支改善の具体的施策推進
傘下AM会社サポート、不動産開発案件の事業計画策定
チーム横断でプロジェクトの基本設計・収益性評価・コスト調整等も担う

【配属先】
事業本部 投資企画部配属

【昇給イメージ】
30代前半 ~1000万円
40代 ~1200万円
管理職:~1300万円

役職

-

予定年収

700万円〜1300万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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