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更新日:2025.08.21

電気・電子・半導体商社
【東京】品質サポート(VAセンター責任者候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 品質管理・保証 > 製品評価
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81192922
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

VAセンター部では顧客、営業からの依頼に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、評価、加工、解析など様々な業務を東京、愛知の2拠点、4グループで対応しています。このような業務におけるグループ及び部全体のマネジメントをサポートし、次期管理職として体制整備、運営を担っていただきます。
※マネジメントする人数はパート含め約60名ほど

【参考業務内容】
(開発・設計)
■品質評価
・部品・モジュールの機能評価
(評価・認定)
■顧客認定支援
・マネジメントレビュー、デザインレビューなどの新規認定の対応
・認定に必要な指定帳票の作成
・お客さまからの工程監査に対応
■化学物質調査
・IMDS、CAMDS、chemSHERPAなどの化学物質調査資料の作成
・上記以外にお客さま指定帳票などの作成にも対応
・お客さまのグリーン調達基準などを該当のサプライヤーへ一括配布
(量産・変更)
■不具合解析
・不具合初期解析(非破壊解析)、デキャップ・薄膜除去、プロービング・オバークなどの故障解析
■PCN申請
・サプライヤーからの部品変更通知をタイムリーにお客さまに報告
・納入仕様書など、部品変更に伴う指定帳票作成および作成を支援
■検査・選別
・顕微鏡、デジタルマイクロスコープ、自動検査装置などによる外観検査、選別
・テスターや各種治具による電気特性の選別、X線検査装置による選別
・専用治具の作製や汎用ハンドラを使用した量産的な選別作業
・その他ベーキング、防湿梱包、テーピングなど

【主な顧客】
自動車関連部品メーカー、電機機器メーカー 等

【ポジションの魅力】
電子部品商社でありながら、設計、製造、解析、品質といった部門を有し、商社ビジネスを技術的側面からサポート、提案しています。
自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。

【採用背景】
現任の定年に伴う後任候補者を募集するため

【働き方】
■出張:あり(各拠点の現場確認など月数回程度)
■転勤:あり(将来的に国内・海外への転勤の可能性あり)

【組織構成】
■配属予定部署:品質本部 VAセンター部
■人数構成:55名

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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