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更新日:2025.08.08

セキュリティ機能開発、サイバーセキュリティ対応≪車載機≫

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 大阪府門真市
  • ソフト・制御設計 > セキュリティエンジニア
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■
これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!

Job No.81192930
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【セキュリティ開発部のミッション】
■世界的に自動車へのコネクテッドサービスや自動運転の機能搭載が進んでおり、サイバー攻撃への対策が急務になっています。
■同社では家電やモバイルで培ったノウハウを活かした高度なセキュリティ技術を活かして、車載機のセキュリティ機能開発、およびサイバーセキュリティに関する国際基準や法規への対応を進めています。

【開発1課のミッション】
同課は商品開発において、車載機の製品セキュリティを担保する機能開発、および車載機に対するサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件の担保をミッションとしています。

【募集背景】
■サイバーセキュリティ法規の施行により、世界的に自動車のサイバーセキュリティ対策への要求が急速に強まる中で、同社の車載機事業においてもセキュリティ技術者に求められる役割が大きく広がっています。
■ぜひ、サイバーセキュリティ経験者やソフトウェア開発経験者の方に加わっていただき、車載機のセキュリティ機能開発やサイバーセキュリティ法規対応の最前線で自動車の安全・安心に貢献していただきたいと思います。

【担当業務と役割】
IVIやメーター、それらを統合したCDC等の車載機におけるセキュリティ機能の開発、およびサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件への対応

【具体的な仕事内容】
■車載機におけるセキュリティ機能開発、製品セキュリティ、またはサイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件の担保を推進するリーダー
■カーOEMとの折衝や要件策定、社内の関連部署と連携した基本設計
■上記に関わるソフトウェアの設計、実装、評価
■機能開発者へのセキュリティ要件の要求と、要求達成の確認
■サイバーセキュリティ法規が求めるセキュリティ要件への準拠性を示すエビデンス文書の作成

【この仕事を通じて得られること】
■日本を代表する企業の車載機事業部門において、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
■自動車産業の中でまさに今、注目されているセキュリティの技術や関連法規に関わり、その職務での貢献により、サイバー攻撃による交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。
■部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。
■自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、プロジェクトマネジメントの経験を積むだけでなく、人脈も大きく広がります。

【職場の雰囲気】
■メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。
■自職場だけでなく、周囲の事業部とも連携することが多く、活躍の場は広いです。
■担当業務によってはリモートワークも可能です。

【キャリアパス】
■様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け、深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。
■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。

【配属部門】
開発本部 プラットフォーム開発センター セキュリティ開発部 開発1課

会社特徴

◆パナソニックグループ:国内15拠点、海外46拠点に展開

【パナソニックグループの新体制】
創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。
パナソニックホールディングス全体の約15%の売上を誇り、パナソニック株式会社に次いでHD内でも2番手の規模を誇ります。

【企業概要】
一人ひとりのより良いくらしの実現に取り組むパナソニックグループの一員として「持続可能なモビリティ社会を創造する」をミッションに、カーメーカーやユーザーに寄り添いながら、クルマと移動体験に新しい価値を提供していきます。
これまでオートモーティブ事業の開発・製造で培った技術と、グループの家電・住宅事業等の知見・ノウハウを結集し、安全・快適な運転をサポートする 「コックピット統合ソリューション」や、クルマの移動をより充実した時間にする「車室空間ソリューション」、クルマの軽量化・電費改善に貢献する「電動車向けソリューション」などを提供していきます。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■組み込みソフトウェアの開発経験3年以上
■サイバーセキュリティに関する基礎知識
※参考:「IPA 情報セキュリティマネジメント試験」程度


【歓迎要件】
■組み込みソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験
■製品セキュリティの実務経験
■暗号等のセキュリティ技術、機能の開発経験
■語学力(TOIEC600点相当)
■セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH等)

【求める人物像】
■お客様対応や他部門との連携に欠かせないコミュニケーション力

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住居手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府門真市市大字門真1006番地
<最寄駅>西三荘

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇20日~25日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

以下の開発・製造・販売
・車載コックピットシステム
・ADAS(先進運転支援システム)及び関連デバイス
・車載充電器
・xEV向けシステム・デバイス など

【事業部】
◆インフォテインメントシステムズ事業部
◆HMIシステムズ事業部
◆車載システムズ事業部
◆フィコサ・インターナショナル(株)

本社所在地

神奈川県 横浜市都筑区池辺町4261

企業URL

https://automotive.panasonic.com/

設立

2021年02月

資本金

500百万円

従業員数

単体:6000人 連結:33000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等

eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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