株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【札幌】PL／PM

これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。
定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。
新規プロジェクト/拡大プロジェクトへのアサインとなります。リモートワーク比率は約半数。
【案件例】
要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。
■公共系給付金関連システム開発
■通信系次世代システム開発
■建築支援システム
■受発注管理システム開発　等

【キャリア】
会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。

【人事制度】
明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。

マネジメント研修も充実しています。
当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。
「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。
求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。
半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

安心・安定した働き方を実現できる環境も作り上げ、満足のいくエンジニアライフが送れます。
◆ワークライフバランスを実現！
大手企業と揺るぎない信頼を築いている当社は、多くのプロジェクトをチーム単位で担当。
そのため仲間と一緒に携われるのはもちろん、休みたい時に休める大きなメリットがあります。
◆様々な制度で、入社後も成長をサポート
先輩社員による勉強会・資格取得支援など、長期的な成長を実現できるように、様々な制度でサポートします。
当社は1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの皆様に提供してまいりました。
◆厳選された300件/日以上の案件から自分で選択できる！
高い技術・マネジメントスキルが評価され、常に厳選された300件/日以上の案件がある当社。そのため一人ひとりの希望の沿って案件をカスタマイズすることが可能です。あなたの希望も私達に教えてください。
◆大好評！エンジニア専用の評価制度あり
「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いに応えるべく透明性の高い基準を設けました。役職者のポストに制限がない為、自分の頑張り次第で昇格が可能です。エンジニアの希望を“全て”実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。

• リモートワーク可