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更新日:2025.09.06

【東京】IT戦略・DX推進エンジニア│在宅◎/年休124日

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 800万円〜1100万円
  • 東京都中央区日本橋小伝馬町
  • 社内SE > 社内SE
  • -

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステージへと導く役割を担っていきたいと考えています。

Job No.81197140
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
当ポジションでは、グループ全社でIT戦略・DX推進エンジニアとして経営層の判断を支援するリアルダッシュボード構築や、現場業務の標準化/システム化に向けて企画から実装・運用までハンズオンで推進いただきます。

【業務内容詳細】
■経営層へのヒアリングに基づくKPI設計とBIツール(Tableau)によるダッシュボード開発
■Python/SQLを用いたデータ抽出・前処理・自動化スクリプト作成
■RPAツールによる定型業務の自動化プロジェクト推進
■GCP/AWS環境でのクラウドインフラ構築・運用
■ERPパッケージの導入時の要件定義支援・移行計画策定
■小規模プロジェクトの進捗管理

【求める人物像】
■要件定義から実装・運用まで主体的に動ける方
■経営層・現場双方と円滑に協業し、課題を言語化できる方
■自ら技術をキャッチアップし、継続的にプロセス改善を推進できる方
■将来的にチームリードやプロジェクトマネジメントにチャレンジしたい方

【募集背景】
当社は1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり日本のものづくりを支えてきました。
近年では社長交代を契機に「第二創業期」と位置づける変革フェーズに突入し、鉄鋼商社の枠を超えた事業の多角化を積極的に推進しています。成長産業への投資や新規事業の展開に加え、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針および組織体制の大幅な刷新を図りました。

現在、DX推進部では、古賀オールにおいてIT環境の整備を進めており、今後は他グループ会社における経営基盤の「見える化」やPMI(統合プロセス)の実行体制強化が求められています。また、古賀オールの基幹システムのリプレイスも控えており、これらのプロジェクトを円滑に推進するための体制強化が急務となっています。

今回の募集は、こうした変革期においてIT戦略の中核を担い、グループ全体の成長を支える仲間を迎え入れるため増員になります。

【配属組織】
DX推進部 3名
部長(30代前半)、メンバー2名(30代~40代)
※上記に加えて業務委託2名

【働き方】 
在宅勤務自体は制度として認められており、柔軟に働ける環境になっています。

会社特徴

★設立74年 日本の基幹産業を支える鉄鋼商社~未来を切り拓く、鉄鋼のイノベーションカンパニー~★
【会社概要・今後の取組み】
古賀グループは鉄鋼産業を通じ、第一次指定商社として、日本の産業を支える企業と強固な関係を築いてまいりました。
主な商流として製鉄メーカーから鋼板を購入し、それを高度な技術力で様々な形状に加工して販売しています。
お客様のニーズに合わせ、硬い鉄を立体的に加工したり、錆びづらい鉄を供給したりするために、製品技術の向上に取り組んでおりお客様から高い信頼をいただき、年々売上規模も拡大しています。
しかし、鉄鋼産業界は急速に変化し、業界内では鉄鋼産業構造と社会に適応できる企業が求められております。
そのような社会に適応すべく、M&Aや事業提携を通じ変化に対応できる組織の形成を目指しております。
それは単なる規模の拡大ではなく、それぞれの企業が持つ独自の技術やノウハウを活かしつつ、シナジーを生み出すことで、日本企業全体の競争力向上に貢献します。

【売上】
2017年 210億円→2020年 215億円→2021年 235億円→2022年 325億円→2023年368億円

【働きやすい環境】
全社での月あたりの平均残業時間:8時間/年間休日126日/平均勤続年数23年

【その他】
伝統ある会社でありながらも、人事や営業など全社的にITを積極的に導入し、古くからの伝統と新しいデジタル技術を組み合わせて、従業員が働きやすい環境を整備しております。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ソフトウェア開発またはデータ分析プロジェクトにおける実務経験3年以上
■業務要件定義の経験
■Python、VBA、または類似言語でのスクリプト開発経験

【歓迎要件】
■クラウド(Azure/AWS/GCP)環境構築・運用経験

役職

-

予定年収

800万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■住宅手当:3,000円~15,000円※お住まいの条件によって異なります。■家賃補助:家賃(上限70,000円)の8割を支給※世帯主で35歳以下。住宅手当と家賃補助は重複しません。■家族手当:扶養1人15,000円、2人目以降5,000円■子供手当:1人30,000円、2人各40,000円、3人以上各50,000円※19歳未満の子が対象。

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号
<最寄駅>小伝馬町

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏期休暇9日、年末年始9日、産前産後休暇、育児休業、介護休業 有給休暇:入社直後10日~

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

日本製鉄株式会社やJFEスチール株式会社等の大手製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工し、自動車メーカーや産業機器・工作機器メーカーに納品しております。
様々な業界から引き合いのある「鉄」はメーカーから求められる形状やサイズが異なるが、第一次指定商社(※)である古賀オールは質の高い素材と技術力でニーズに応えております。
(※)製鉄会社から直で「鉄」を仕入れる商社。必要な量を必要な産業に安定的に共有できる鋼材調達力が古賀オールの強みです。

【拠点】
東京都、群馬県、宮城県、長野県に製造拠点を持っております。

本社所在地

東京都 中央区日本橋小伝馬町7-2古賀オール本社ビル

企業URL

http://www.koga-all.co.jp

設立

1951年09月

資本金

100百万円

従業員数

単体:260人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

私たちの暮らしに欠かせない建物や自動車家電。その基盤となる素材が「鉄」です。しかし、鉄の生産には大きなエネルギーが必要であり、CO2排出量削減という地球規模の課題と背中合わせでもあります。古賀オールはこれらの課題に向き合いながら、未来を支える鉄の新しい価値を創造することを使命としています。日本の製造業は経済を支える重要な柱です。その産業が中長期的に世界で勝ち続けるためには、「日本で鉄を作り続ける」土台の維持・発展が不可欠です。
私たちは鉄鋼流通業の専門家として、鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステージへと導く役割を担っていきたいと考えています。しかし現実には、事業承継・環境問題、生産プロセスの変革など多くの課題が横たわっています。これらは簡単に解決できるものではありません。それでも私たちは、「鉄鋼流通を通じて社会に貢献する」というビジョンのもと、課題に正面から立ち向かい、未来への道筋を切り拓いていきたいと考えます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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