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更新日:2025.09.09

アパレル・消費財・化粧品メーカー
【開発エンジニア(リードエンジニア)】内製開発/柔軟な働き方

  • 管理職・マネージャー経験
  • 680万円〜850万円
  • 東京都
  • Web・オープン系 > プロダクトマーケティング
  • -
Job No.81197177
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
同社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。
顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。
現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。
そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。
システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。

【チームミッション】
デジタルサービス提供のスピード化
柔軟な改善対応によるPDCAの高速化

【募集背景】
2028年に向けて開発ラインを増やし開発難易度や規模の大きいプロジェクトに着手するため、体制を強化していきます。
これまでのやり方に捉われず、より良い開発組織を目指していますので、中心メンバーとして活躍できる方を募集しています。

■担当プロダクト
「技術的負債の解消 × 新規価値創造」
同社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。
単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。
技術的負債を解消しながら、未来のサービスを自ら設計・開発する醍醐味があります。

■業務内容
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
・既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
・AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
・小規模チームの技術的フォロー・育成
・技術選定やアーキテクチャ設計
※これまでのご経験に応じてお任せします

■AI活用の現在と今後
同社では現在、GitHub Copilotや生成AIを活用した対話型ペアプログラミングを導入し、機能改修やリファクタリングの場面でAIと協働する開発スタイルを実施しています。
また、CursorなどのAI開発環境を活用し、日常的な設計・実装の効率化を図っています。

今後は、自然言語で記述された要件からAIがコードや設計を自動生成する仕組みの導入を進めるとともに、DevinなどのAIエージェントによる開発プロセスの自動化・最適化にも取り組んでいきます。
具体的には、DependabotのPRレビューやNewRelicの監視結果分析をAIが行い、品質向上のための改善タスクを自動でチケット化するような体制を目指しています。

▼チームについて
私たちは、AWSをフル活用したクラウドネイティブなWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。
インフラからアプリケーションまで一貫して設計・構築できる環境が整っており、技術的チャレンジを推進しています。
開発手法はスクラムをベースにしたアジャイル開発です。
チーム全体での継続的な改善を重視し、コードレビューやペアプロ、ふりかえりなどを通じてチームでの継続的な改善と高品質なアウトプットを追求しています。
業務の進め方は、チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進めるスタイルです。
自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。

【開発環境】
言語・フレームワーク:Python、React、Vue.js
クラウド:AWS
開発支援:GitHub Copilot、Cursor、Devin、CI/CD、自動テスト環境あり
開発手法:スクラム(2週間スプリント)

役職

-

予定年収

680万円〜850万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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