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更新日:2025.09.05

《大阪》電動アシスト自転車用スマートフォンアプリ開発

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 大阪府柏原市
  • スマホアプリ開発 > ソフト・制御設計
  • -

◆成長著しい電動アシスト自転車市場において電動アシスト自転車で国内トップシェア! 
◆成長市場 ◆グローバルに活躍できるポジション ◆ワークライフバランス・福利厚生充実 ◆自転車を通じて、くらし・健康・環境へ貢献

Job No.81197430
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当業務と役割】
主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車用の利用シーンを広げるサービス開発における以下の内容です。
・クラウドを活用したネットワーク構築とアプリケーションの開発
・ソフトウェア開発チームのプロダクトリーダー
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整

【具体的な仕事内容】
電動アシスト自転車モータユニットの利用シーンを広げるためのサービスソフトウエア開発(スマートフォンアプリ開発)における、以下の仕事内容を担っていただきます。
①ソフトウェア要求定義
②ソフトウエアアーキテクト設計
③ソフトウエア仕様策定・実装
④サービス品質目標に対応したスマートフォンアプリおよびサーバーアプリケーションの開発・評価
⑤開発支援ツールの設計・作成

【先行技術開発部のミッション】
・同社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品(モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等)の技術革新に加え、ネットワーク技術への対応(スマートフォンアプリ、サーバーアプリケーション)が不可欠です。同社の開発部門は、各種電装部品の設計開発に加え、新たなサービスを生み出すことでお客様にお役立ちを果たすことをミッションのひとつとしています。

【新商品開発課のミッション】
・ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車の利用シーンを広げるためのソフトウェアの開発の中でも新規性の高い技術を開発研究することで、新需要創出につながる先行技術開発を担っています。

【募集背景】
電動アシスト自転車の需要が年々高まる中、同社は国内のリーディングカンパニーとして、製品ハード面に加え、ソフト面での技術革新・価値提供が求められています。組込制御に加え、IoTやネットワークなど、ソフトの多様化・複雑化が加速する中、市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。
・同社内におけるスマートフォンアプリ開発において、上流から下流までソフトウェア開発に携わる経験が可能です
・部門内の組込ソフトウェアについてもすべて内製による開発のため組込AIやIoTに携わる経験が可能です。
・ソフトウェアのみだけではなく、生産設備や電子工作などいろいろなスキルが身に着けられる環境です。

【職場の雰囲気】
・関係部門とのチームワークを重んじる職場環境である反面、様々なことにチャレンジする職場環境です。
・若手中心で構成されており、新技術の取入れを積極的に行っています。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しています。
・半数は中途入社者のため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・ソフトウェアのみではなくハードや回路なども自部門で作成するモノづくりを主体とした組織です。

【キャリアパス】
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。
・同社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。

会社特徴

◆電動アシスト自転車・一般自転車・クロスバイク・ロードバイク・コンパクトバイク等、様々な種類の自転車を取り扱っています。
自転車用のフレームから電動アシスト自転車用の駆動モーターなど自社製造、企画から開発・製造・販売までを一貫して行っています。

【シェアNO.1、安定成長中の電動アシスト自転車市場】
特に電動アシスト自転車の分野で大きな強みを持っており、「国内生産・販売シェアNo.1」を誇ります。子どもの送り迎え、通勤・通学、ショッピング、健康維持、また自動車離れや免許返納による自動車の置き換えとしてのニーズが増加しており、電動アシスト自転車は今後も需要拡大が見込めます。
近年ではIoTを駆使した電動アシスト自転車の開発や実証実験など、自転車の枠を超えたニューモビリティの新規開発にも取り組んでおります。

【働き方】年間休日127日、平均残業時間20時間、有給取得日数は全社員平均14~15日/年程度で、Panasonic独自の福利厚生ありと、仕事とプライベートを両立できる環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■スマートフォンアプリ開発経験

【歓迎要件】
■クラウドインフラ開発経験
■組込ソフトウエア開発経験
■積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
■チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップがとれる
■製造現場作業者や関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
■困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる
■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
■他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
扶養手当、弔意見舞金、パナソニック商品の従業員割引購入、パナソニックグループ生命共済、財形貯蓄制度、パナソニック各種保養施設使用可

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

大阪府柏原市片山町13-13
<最寄駅>河内国分

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季特別休暇、GW特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 、チャレンジ休暇等 ※年休取得推奨制度:年11日の有給取得を最低目標とし、積極的な取得を推奨 ・海外出張の可能性あり ・休日出勤の可能性あり(翌週内に代休取得)

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■自転車・電動アシスト自転車の製造販売
■自転車関連部材の販売
■電動モーターユニットの海外輸出


【主な取引先】
パナソニック(株)、(株)あさひ、(株)ビックカメラ、イオンバンク(株) 等

本社所在地

大阪府 柏原市片山町13-13

企業URL

https://cycle.panasonic.com/pct/

設立

1952年04月

資本金

600百万円

従業員数

単体:573人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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