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更新日:2025.09.02

銀行
債権管理・業務改善【事業変革期/役職定年や転勤無】

  • 600万円〜900万円
  • 東京都
  • 債権管理 > 債権管理
  • -
Job No.81198663
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

住宅ローン、カードローン、目的ローン、不動産担保ローン、中小企業向け融資(トランザクションレンディング)など、幅広い与信商品に関する債権管理業務を担当していただきます。
具体的には、以下のような業務を通じて、お客さまの課題解決と銀行の健全な運営の両立を目指します。

【具体的には】
 ・AIやDXを活用した、人とテクノロジーのハイブリッド型サービシングの推進
 ・お客さまとの返済相談やコンサルティング、条件変更などの柔軟な対応
 ・返済が滞っている方への督促業務
 ・お客さまの状況調査を行い、最適な回収方針の企画・立案、必要に応じた法的手続き
 ・弁護士や裁判所、債権回収業者など外部パートナーとの連携・調整
 ・債権管理に関するデータ整理や、バルクセール等の企画立案
 ・証券化に関するデータ提供や債権管理受託業務

金融・法律・交渉・データ分析など多岐にわたるスキルが身につきます。
また、社内は風通しが良く、チームで協力しながら前向きに業務に取り組める環境で、「債権管理=堅い仕事」というイメージを覆す、やりがいと成長のあるポジションです。

【特徴・魅力】
・ AI、RPA、顧客判別モデル、プレディクティブオートコールなどの先端のテクノロジーを
  駆使した新たな管理手法を身に付けることができます。

・ 融資の「その後」を支える債権管理や最終処理までを経験することで、与信業務への
  理解がより深まり、金融の本質に触れることができます。

・ 債権管理というと堅い・後ろ向きなイメージを持たれがちですが、実際には、お客さまの
  経済生活に積極的に関与していくことなど、前向きで社会的意義の高い仕事です。

・ 同社では、債権管理を通じてお客さまの生活に積極的に関与し、共に解決策を
  見つけていく姿勢を大切にしています。

・ 年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務をどんどん任せてもらえる環境です。

・ 風通しが良く、チームで支え合いながら成長できる職場なので、安心してチャレンジ
  していただけます。

【業務・プロジェクト事例】
・DX推進プロジェクト
・顧客判別モデル導入プロジェクト
・AI情報検索ツール導入プロジェクト
・プレディクティブオートコール導入プロジェクト
・ペーパーレス・効率化プロジェクト
・競売・法的回収措置の自社完結型サービシングプロジェクト

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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