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更新日:2025.10.07

【福岡】営業企画・事業企画/ビズリーチ事業部

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 650万円〜1000万円
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号
  • 営業企画
  • -

★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★導入実績は累計30,300社以上!
創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来るポジションとなります。

Job No.81207226

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

急成長する事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、オフィス長やマネージャー、経営メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なる九州エリアのマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。

【職務内容】
・経営方針・マーケット変化に対応した営業戦略・戦術の設計、推進  
・短期・中期の注力テーマや推進メッセージの策定
・マーケット・自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施
・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進
・注力顧客ターゲットに向けた商品企画 ・他部署との連携 ・プロジェクトマネジメント
・営業組織の人員計画の立案等

【福岡オフィスについて】
2015年10月に関西オフィスに続き、支店オフィスとして福岡オフィスが設立しました。
現在、福岡オフィスでは、拠点経営においてマーケットを開拓していくために、
アライアンスやスポンサー、セールス体制改革など、新しいチャレンジを推進しています。
DX推進、AI活用など、生産性を高めるためのチャレンジも同時並行で進めており、非常にやりがいのある環境かつ、事業フェーズとなっております。
枠組みや環境づくり、今後の未来への礎を一緒に築きたい方にとっては、絶好のタイミング、環境になります。
歴史を西から変える、その挑戦を一緒に担ってくださる熱意ある方からのご応募をお待ちしております。

【求める人物像】
・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている方
・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている方
・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている方
・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方

会社特徴

【株式会社ビズリーチ】
■「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。同社はVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

【グロース市場上場のHD企業:Visional社について】
■Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
■「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。

★平均年齢:33歳/中途採用率:88.7%/有給休暇取得率:80%/全社平均残業時間:月17.6時間

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■営業企画の実務経験3年以上
■論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 


【歓迎要件】
・経営企画、事業企画の経験 
・営業、営業組織マネジメント等の経験
・業務BPRの経験 
・IT業界及びHR業界での経験

役職

-

予定年収

650万円〜1000万円

諸手当

通勤手当
各種社会保険完備、部活制度、マイチョイス(選べるワークスタイル)、オフィス内カフェ 等

※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

学歴

大学 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号エイトコード博多駅前ビル7F
<最寄駅>博多

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇 等

選考フロー

面接回数3回
面接2~3回/原則オンライン面接で完結します。

会社概要

事業内容

■HR TechのプラットフォームやSaaS事業
・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS(ビズリーチ・キャンパス)」
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」

★新卒就活→若手転職→即戦力転職→人材活用まで「働く」をテーマに、点ではなく線でお客様の人生に関わるサービスを展開しております!

本社所在地

東京都 渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 12F

企業URL

https://www.bizreach.co.jp/

設立

2007年08月

資本金

130百万円

従業員数

単体:1405人 連結:1821人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
「Visional Way」 https://www.visional.inc/ja/visional-way.html
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nb4f794bb00e5
『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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