株式会社クロスアクティブ

【東証プライムG】新規事業責任者候補

【募集背景】
同社では、昨年7月以降に中途入社で20名、新卒で12名の社員が加わり、若手から中堅層まで幅広い人材が在籍しています。
また、新規案件や大規模プロジェクトが相次いでいるものの、プロジェクト全体を管理できるPM（プロジェクトマネージャー）人材が不足しております。それだけでなく、10名以上のチーム規模で新しいプロジェクトが立ち上がる案件もあり、リーダー層やマネジメントできる方を募集。このため、プロジェクトの全体管理に加えて、後進育成にも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。

【ミッション・期待役割】
新規事業部責任者として、弊社主要顧客の新規プロジェクトの立ち上げから、複数の既存プロジェクトの管理まで、幅広くご期待をしています。

【プロジェクト事例】
・官公庁のソフトウェアの設計・開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）

【業務内容】
・主要顧客マネジメント（売上拡大のための戦略の立案・実施、新規案件獲得・提案、既存プロジェクトの運営）
・プロジェクトマネジメント（売上管理や進捗管理、品質管理等）
・組織マネジメント（新規プロジェクト立ち上げの際の組織選定、組織目標の設定、管理）
・人材育成マネジメント（育成計画やキャリアパスの策定、育成、教育等）
・新規事業の立案～実施※既存のサービスに捕らわれず、弊社がより成長できる領域で新たな事業を創出頂きます

【プロジェクトの特徴】
・要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
・オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります
・「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます

【ポジション魅力】
・0→１で組織を立上げ、新規案件から大規模案件に携われる。
・会社経営に近い立ち位置で業務に携わる面白さ。
・エンドユーザーと折衝しながらプロジェクトを推進

【働き方】
リモート80.３％(2023年10月時点）
平均残業時間：月22.3h

【企業魅力】
・大手SIerのNTT様を始め、長くからお付き合いのある企業からの案件が多く、案件のスケールも変わり、チャレンジできる環境が整っています。また、親会社が東証プライム上場企業のため、エンドユーザーとの折衝すしシステム開発を進められる。
・年に1回社員向けにアンケートを実施。下記は可視化した結果になります。
→エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社
→上司は自分の話を聞いてくれる　78％
→現場で働くメンバー間の仲がよい　75％

■株式会社クロスアクティブ（設立1989年11月で、資本金3,640万円)は、システム開発およびサーバー構築を主な事業内容とする企業です。親会社は東証プライム企業のクロスキャット。強みは多様な事業領域、大手企業との取引実績、充実した教育制度柔軟な働き方の導入。
クロスアクティブは、システムエンジニアリングサービス（SES）、ソフトウェアの開発・保守・運用、インフラ構築、パッケージソフトの開発・販売・保守・運用など多岐にわたるサービスを提供しています。特にエンジニアが楽しく、やりがいを感じながら働ける環境を重視しており、長時間残業の削減や適切な評価制度を導入。
■クロスアクティブは小売・通信・流通・サービスまで業界問わず、小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。
【社風・働き方】エンジニアが働きやすい環境を重視し、納期や残業に関して事前に取引先と交渉を行い、劣悪な労働環境を避けることを目指しています。また、完全週休二日制や長期休暇の取得を推奨し、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇も設けるなど、働きやすさに配慮。
【認定資格】ＩＳＯ９００１登録事業者、ＩＳＯ２７００１登録事業者

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・システムエンジニアもしくはインフラエンジニアとして企画提案～運用まで幅広い業務領域（10年以上）
・プロジェクトマネジメント経験




【歓迎要件】
・新規事業部の立ち上げ経験