ハードウェア・ソフトウェアベンダー

リクルーター（中途採用）【上場SaaS企業】

【募集背景】
採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。
今後、チームメンバーと共にfreeeの採用をさらに進化させるべく、
新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。

【業務内容】
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用に関するマーケティング全般


【働く魅力】
・急成長Saas企業の組織作りに関わることができる
・freee採用の特徴であるスクラム採用を経験できる
・freeeのビジネス / エンジニア採用の特徴、強みを知り、さらにレバレッジする挑戦ができる

【freeeの魅力・特徴】
◆社会的な意義の高いビジネスモデル：
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「誰もが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の実現に向け、会社経営・運営を支えるバックオフィス領域全域に対して、20を超えるサービスの開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。
個人事業主の方や会社設立のアーリーフェーズにある企業様から、中堅・大手企業様に至るまで、会社運営に従事する方々の業務環境を向上することで、日本中に本来やりたいことに集中できる環境の輪を広げる、そうした社会の変革を担うやりがいのある仕事に携わっていただくことが可能です。

◆ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSならではのベンチャー感：
売上、従業員数、利用事業所数など、いずれも飛躍的に拡大をしている環境ですが、現状に満足することなく、お客様に「マジ価値（本質的な価値があると自信を持って言えること）」を提供をし続けることをモットーに、社員1人1人が考え、仲間を巻き込み、主体性とスピード感を持って働くことができる環境です。

◆多様なキャリアの選択肢：
トップシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。
マネジメント領域へのチャレンジはもちろん、企画職やCS職をはじめ、職種を変えたチャレンジの機会も多くあります。

◆多様性を尊重した環境での働きやすさ：
freeeでは、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。
フレックス制の活用やライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。

• 副業制度あり