生命保険・損害保険

反響型不動産営業/グループ会社出向　※新規開拓不要

※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社（HP：https://www.capital-partnership.co.jp/）へ在籍出向となります※

【業務詳細】
・顧客獲得：飛び込みや街頭での宣伝など新規開拓は不要。「ほけんのぜんぶ」からの紹介、サイト問合せ、イベントで獲得したアポイントに対して商談を行っていただきます。
・担当数：月15～20件を想定。
・商談スタイル：初回商談は対面とオンラインが半々（成約時は対面中心）。

【モデル年収】
・固定40万/月×12か月＋宅建資格3万＋インセン100万＝616万　
・固定45万/月×12か月（宅建資格なし）+インセン200万＝740万　
・固定50万/月×12か月＋宅建資格3万/月+インセン300万＝936万
※インセンティブは粗利額に還元率（～最大30％）を乗じて変動。
※還元率は粗利額に比例して向上。
※上記の年収モデルは、還元率15％～20％を想定。

【働き方】
■在宅勤務可能
※基本は出社でのご勤務となりますが、事情により一部リモートワークも可能

【会社概要】
「もっと提案に集中したい」「柔軟に働きたい」「お客様のニーズに沿った提案がしたい」――同社なら実現できます。
独自のビジネスモデルで高収益を実現し、「お客様満足」と「従業員のやりがい・環境・報酬」の両立を追求。商談から成約まで20％超と、業界水準を大きく上回ります。

グループ会社「ほけんのぜんぶ」では、毎月2,000～3,000件の子育て世代向けFP相談を実施。「マイホーム購入」「不動産売却」「節税・投資」などのニーズが月50件以上寄せられ、当社コンサルタントが対応します。

またグループ内マーケティング会社がWEBや展示会で集客。飛び込み・自己開拓・チラシ配りは不要で、反響型営業に専念できます。まずは得意分野から商談をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。

育休復帰率100％の背景には、不動産事業での在宅中心の働き方や、従業員800名超のグループ内で、子育て重視の時期には別職種への異動も可能な体制があります。
※こうした取り組みが評価され、「ホワイト企業認定」を取得しています。

【組織構成】
グループ全体で800名以上（2025年4月時点）が在籍。配属先は30～40代が中心で、実需・投資用双方のメンバーがおり、互いに知識を教え合うカルチャーです。家族を持つ社員も多く、土日祝の商談は多いものの、ご家庭の予定を尊重しながら、チームで相談・調整して働いています。

【特徴】
育休復帰率も100％の理由は、これまでの経験を活かして不動産事業で在宅をメインにした働き方も可能ですし、従業員数800名を超える株式会社ほけんのぜんぶグループの1社なので、子育てに比重を置きたいときには、管理部門で別の職種に異動することも可能です。