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更新日:2025.10.18

【土地の評価業務】再エネ業界のディベロッパー/フレックス

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 340万円〜570万円
  • 茨城県つくば市 吾妻
  • 土木・建設設計 > 土木・建設設計
  • -

■社内では「チャレンジすることを歓迎する文化」が根付いており、若手でも裁量を持って主体的に働ける環境があります■
■「次世代のためのエネルギーシステムを創る」というミッションのもと、2030年度末までに100万kWの太陽光発電所開発という高い目標に向かって、社員一人ひとりが成長を求められる環境です。

Job No.81209786

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【概要】
太陽光発電所開発事業を手掛ける同社にて、発電所を建設するために仕入れた土地の評価業務をお任せいたします。中途入社社員のほとんどが未経験であり、図面を読み取る経験を活かして活躍しております。

【詳細】
■太陽光発電所および系統用蓄電池の開発に適した候補地を探索し、土地の面積、形状と地形、土地の地目、開発に関する行政の規制、近隣の電線系統の空き容量等の観点から土地の目利きを行い選定する
■電力会社への申請及び契約書作成
■部署間の連携を取り電力会社との調整
※業界的にニーズが増大しているため、お客様からのお問い合わせも急増しております。収益化するための第一歩目を担う業務で、超重要です。

【同社の魅力】
■太陽光発電所の開発において、一気通貫的に用地仕入れ~設計・建設~保守・運用+売電先の確保を行える体制が、業界内でも優位性を発揮しているため、売上・組織共に拡大中です。
■効率性を大切にする社風のため、フレックス制度の活用や、直行直帰対応も可能など、自発的・主体的な活動を行うことができます。

会社特徴

■■再生可能エネルギー、特に太陽光発電に特化した総合ディベロッパー■■
      ~2014年設立の急成長中ベンチャーで、売上高60億円超と規模が急拡大フェーズを迎えております~
≪同社の強み≫
■一貫体制による高効率な事業運営
・用地選定から設計、施工、保守までをすべて自社で完結。
■地域密着型の開発スタイル
・北関東(特に茨城県)にリソースを集中。
・地元行政や住民との信頼関係を重視し、地域に根ざした開発を推進。
■高い収益性と投資サイクルの確立
・過去の先行投資の成果により、安定した財務基盤を構築。
・新規発電所への投資を継続的に行える体制が整っている。
■挑戦と成長を重視する企業文化
・若手中心のフラットな組織で、裁量を持って挑戦できる環境。
「最後まで生き残れる会社=ラストプレイヤー」を目指す。
■脱炭素社会への貢献
2030年度末までに**100万kW(原発1基分)**の太陽光発電所開発を目標。
地球温暖化やエネルギー自給率の低さといった社会課題に真正面から取り組む姿勢。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車
■CAD操作経験



【歓迎要件】
■周囲とコミュニケーションを取り、自ら問題解決に向けて尽力できる方
■マルチタスクにたけている方

役職

-

予定年収

340万円〜570万円

諸手当

通勤手当
出張手当・資格奨励制度・社宅(単身者向けの社員寮)・住宅手当(規定あり)
・研修・勉強会・服装自由(私服可)⇒現場へ赴く際は、ユニフォームを着用・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・社員旅行・永年勤続表彰

学歴

高校 卒業以上

勤務地

茨城県つくば市 吾妻1-11-1 TSビル 3F 茨城本社
<最寄駅>つくば

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇17日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇(12月30日~1月3日)慶弔休暇 産前産後休業 育児休業(男女取得実績あり) 介護休業 年次有給休暇(17日~) リフレッシュ休暇(4年に1度、5連休付与)生理休暇

選考フロー

面接回数2回
※面接:2~3回(目安)

会社概要

事業内容

■太陽光発電所(地上設置型、営農型)の開発事業および発電事業
■系統用蓄電池等、分散型エネルギーシステムの開発事業


≪実績(2024年度)≫
売上高:67.8億円
保有発電所数:183件
発電容量:147.2MW(約4.4万世帯分の電力供給に相当)

本社所在地

茨城県 つくば市吾妻1-11-1 TSビル 7F

企業URL

https://eneglobal.jp/

設立

2014年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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