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更新日:2025.10.22

内部監査室長候補【Fintech/上場/4期連続増収】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 700万円〜1000万円
  • 東京都中央区八丁堀
  • 内部監査・統制 > 内部監査・統制
  • -

★66億円資金調達済みの上場準備企業★日本におけるQRキャッシュレス決済のパイオニア!/元LINE Payが取締役COOに就任/Fintech/主力プロダクトの「StarPay」は現在国内で28万箇所以上に設置!

Job No.81210866

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
キャッシュレス市場の拡がりと共に弊社の組織規模は150名程度に急成長しており、ガバナンス体制の強化を進めるべく、内部監査室長として弊社の内部統制・監査体制を牽引いただける方を募集いたします。
現在、内部監査室は2名体制(兼務含む)ですが、体制強化の一環として専任の室長ポジションとしてお迎えする想定です。

【業務詳細】
<内部統制評価業務(J-SOX)>
・全社統制、決算統制、業務プロセス統制、ITGC、ITACの評価(リスク評価、整備・運用状況評価)
・監査法人との調整、コミュニケーション

<内部監査業務>
・年間監査計画の策定
・監査の実施(インタビュー、資料確認、改善提案、フォローアップ)
・監査報告書の作成、経営層への報告

<その他>
・ガバナンス体制全般の整備・強化
・海外グループ会社に対する内部監査
(英語や中国語でのやり取りが発生しますが、社内通訳やITツールでの対応可)

【当ポジションの魅力】
・グロース上場企業として、自らの裁量でスピードある意思決定と変化に富んだフェーズで経験を積んでいただけます。
・計画立案から報告まで全ての業務フローを主体的に行うことができ、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。

会社特徴

■日本と中国のテクノロジーを融合したサービスをインターネットを通じて、世界へ発信する事を目的に設立。

■マルチ決済プラットフォーム「StarPay」の開発・導入支援、「WeChat Pay」「Alipay」などQR決済のアクワイアリング、インバウンドプロモーション支援を手掛け、中国・ベトナム・シンガポールに海外拠点を保有しグローバルに事業を展開!

■日本政府が進めるキャッシュレスビジョンに伴い、モバイル決済の需要はますます高まると考えられ、あらゆる決済サービスを搭載した同社の「StarPay」は、業界の先駆けとなります!

■日中で磨いた技術力とネットワークを活かして、アジアに限らず世界へ展開できる日本発のグローバル企業を目指しています。

■社員は皆オープンで、意見交換も盛んに行われる活気のある職場環境。何事においても積極的なメンバーが多数在籍。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・上場企業におけるJ-SOX評価及び内部監査の実務経験(目安:3年以上)

<語学>

■日本語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当(会社規定による) 出張手当

学歴

不問

勤務地

東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3F・4F
<最寄駅>宝町(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

選考フロー

会社概要

事業内容

★マルチQRコード決済ゲートウェイ「StarPayR」★
技術力・サポート力で、最小の契約・オペレーション負担でのキャッシュレス決済導入・運用を支えます。全国30万拠点導入済み。

★マルチミニアプリ開発プラットフォーム「StarPay-mini」★
アプリより簡単に、豊かな機能を実現するスマフォコミュニケーションの新ツール、ミニアプリ。

その他にも、飲食店オーダー業務のデジタル化や、地域専用商品券のキャッシュレス化などを手掛ける、「QRコード決済」の日本におけるパイオニア企業です。

本社所在地

東京都 中央区八丁堀3丁目3-5住友不動産八丁堀ビル 3F、4F

企業URL

http://www.netstars.co.jp/index.html

設立

2009年02月

資本金

4456百万円

従業員数

単体:120人 連結:-

売上高

-

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】
社内表彰制度 / 育児休業制度 / 時短勤務 / 健康診断 他

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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