三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

人事労務管理【MUFGグループ安定基盤】

同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事関連事務の担い手を募集します。

【具体的な業務内容】
2000名超の社員に関する、福利厚生、社会保険、育児/介護、入退社、給与等、人事関連事務
■社員からの各種申請受付、処理（内容確認、書類作成、社内/社外回付、など）
■社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成
■データ確認、集計、データ入力
■社内稟議、契約、経理処理(支払処理)
■法改正、制度改正に伴う、事務運用策定

【同ポジションの魅力】
■社員を支える重要業務の担い手として、事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
■効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども高められます。
■業務内容記載の範囲にとどまらず、幅広く人事労務関連業務に携わっていく機会もあります。
■各種事務を着実に遂行出来るようになり、メンバーのサポートや育成等も行い、業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。

【組織について】
■人事部　厚生課／社員約25名（厚生課）
■福利厚生、社会保険、給与、安全衛生管理を、それぞれ6名前後のメンバーで担っています。
■社内では、人事部含めた本社部門(総務部等)、全社員、社外では利用しているサービスの提供者、社労士等と関わっていきます。

【同社について】
三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（2019）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。

三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（2019）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。

【働く環境】
・2020年度より服装を完全自由化（銀行のお客さまがお越しになる拠点の場合マナースタンダードあり）
・テレワーク/リモートワークを積極推進！約8割の社員が在宅勤務、サテライトオフィス勤務実施
・年次有給休暇取得率82.8%　育児休暇取得率：男性88.8%、女性100%（2020年4月時点）
・福利厚生充実（プラチナくるみん、えるぼし、トモニンの政府認定）
・キャリア形成を支援する制度も豊富

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事関連事務経験3年以上目安(内、1年以上目安で対象社員1000人規模の人事関連事務経験)
■後輩指導

【歓迎要件】
■育児/介護関連、入社手続き、社宅関連の事務経験
■人事系業務システムの導入、制度変更に伴うシステム変更などに携わった経験