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更新日:2026.09.08

生産技術(海外赴任予定)【主任クラス】 @埼玉

  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 700万円〜745万円
  • 埼玉県児玉郡上里町大御堂
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

【HONDA系に強い独立系サプライヤー】【グローバル展開】 業界水準の厳しいホンダ車の約9割に同社の製品が採用されており、技術力の裏づけされた信頼性とスピード感ある開発、生産工程が魅力です。

Job No.81211551

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、生産技術業務をご担当頂きます。ご経験に応じ、設備設計~設備導入・立上げ等幅広くご担当頂きます。
入社2~3年後に海外駐在を予定しております。(中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコのいずれか)
生産担当者としてグローバルで活躍する事の出来るポジションです。

~補足~
海外赴任となった場合は、海外赴任手当・インセンティブ(家庭状況や赴任地に応じた追加手当)等の支給がございます。

【具体的には】
■自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備(治工具)の機械及び電気設計
■自動車用防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務(設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し)

※海外駐在後※
新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げや製造設備の維持管理をご担当頂きます。

【組織構成】
生産技術部 生産技術課:部長ー課長・技師ー主任(4名)ーメンバー(16名)
※海外駐在者7名(アメリカ2名、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア各1名)

【事業・会社の特徴・強み】
■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア
山下ゴムは特定資本に属さない独立系メーカーでありながら、
ホンダ向けでは高いシェア(約9割)を誇り、長年にわたり強固な取引関係を築いています。
単なるサプライヤーではなく、技術提案型のパートナーとして評価されている点が特徴です。
■国内外に拠点を構えるグローバル展開
日本国内に加え、アジア・北米など海外にも生産拠点を展開。
現在も海外比率は拡大しており、日本をマザー拠点としたグローバル経営が進んでいます。
今後は海外子会社との連携・支援の重要性もさらに高まっていくフェーズです。
■EVシフト後も“なくならない”製品を手掛ける強み
主力である防振ゴム製品は、エンジン車からEVへ移行しても不可欠な部品です。
むしろEV化によって「静粛性」「快適性」への要求が高まる中で、
同社の技術力はこれまで以上に価値を増しています。
■働く環境
・平均年齢43.4歳
・新卒:中途=3:7
・平均勤続年数16.9年(10年以上在籍社員数321名 ※全体の67%)
・平均有給消化日数13.4日

会社特徴

【事業・会社の特徴・強み】
■70年以上の歴史を持つ業界でもトップクラスのメーカーです。ホンダ関係では売上トップシェアを誇ります。 ※HONDA車の約9割に同社製品が搭載されています

■独立系部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーとビジネスを行なっています。完成車メーカーから求められた部品をただ供給するスタンスではなく、完成車として製品化された際の視点を持ち、完成車メーカーと同じ目線で仕事を行っております。例として完成車を用いた試験設備を保持している点・完成車メーカーとの共同での試験作業等が挙げられます。

■製品の予測解析、完成車を用いた試験設備等の評価技術は非常に高く、高い評価を受けています。全てのホンダ車に製品が搭載されていることからも技術力の高さが伺えます。

■EV化になっても欠かせない製品
世界的に電気自動車(EV)が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。国内の完成車メーカーのみならず、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかのご経験(5年以上)
・製造設備(設備、治工具)の機械/電気設計及び立ち上げ
・製造設備の保全業務

【歓迎要件】
■海外拠点への製造設備の導入・維持管理

役職

-

予定年収

700万円〜745万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■通勤手当:上限5万円まで■家族手当:扶養親族に支給(配偶者1万円、満18歳未満5千円)※社内規定あり■企業年金■財形貯蓄・車両購入貸付金■社員持株制度■1食200円の食堂利用可能■借上社宅制度有≪30歳まで・独身≫:自己負担額/1万~2万円+光熱費■社員親睦会、ベネフィット・ステーション■引越費用支援制度(社内規定あり)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1

勤務時間

8:15~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■連休:GW(9日間)、夏期(9日間)、年末年始(10日間)※()内は2023年度の日数■特別休暇(慶弔他)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■工業用ゴム製品及び樹脂製品開発・製造・販売※主に自動車ゴム部品の開発・製造・販売(防振ゴム関係)

【主要製品】
■モーターマウント/液体封入エンジンマウント/エンジンマウント/サスペンションブッシュ/ダイナミックダンパー/ラジエターホース/フューエルチューブ/エアーコントロールチューブ

本社所在地

埼玉県 ふじみ野市亀久保1239

企業URL

http://www.yamashita-rub.co.jp/index.html

設立

1953年03月

資本金

475百万円

従業員数

単体:504人 連結:5553人

売上高

75900百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年】60歳(役職定年なし、再雇用65歳まで)
【社風】年齢や社歴に関係なく活躍できる会社です:大手メーカーからの転職者、メーカー以外からの転職者など、山下ゴムの可能性・将来性に期待して入社した様々な社員がいます。そのため、年齢にとらわれずに若手の方でも、実力次第で大きな仕事をお任せしています。今までの経験を活かしたい方、今までの経験の枠にとらわれずに大きな仕事をしたい方、いずれの方でも、「新しい山下ゴム」創りに参加できます。

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  • 03
    応募手続き
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    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
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