ニデックテクノモータ株式会社

社内SE(管理職候補）

～管理職募集／役職定年がなく長期的にキャリア形成可／グローバル企業での社内SE～

【職務詳細】
入社後は、新規システムの企画・導入の他に開発や変更のプロセス管理や、変更管理プロセスなどの標準化と、組織内での展開などを行い、安定した社内システム運用の為の組織作りをお任せいたします。
ゆくゆくは、ITディレクター（部長）へのステップアップも期待いたします。

＜業務内容例＞
・組織マネジメント（体制・標準化含む）：40%
・新規システムの企画・導入：30％
・既存システムの運用関連業務：20％
・その他管理業務（IT監査対応、セキュリティ関連等）：10％
（※ 比重は参考です。各業務の状況により変わります）

【働き方補足】
・基本的に出社しての勤務です。

【同社で働く魅力】
定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを形成していただけます。

【同社について】
世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。

【主要事業】
　コア事業である、空調用ブラシレスDCモータは、世界トップシェアを誇り、家庭／商業用空調機器、空気清浄器・換気扇・給湯器等に使用されております。また、産業用モータは、50Wから55kWまでの製品ラインアップを持ち、流体機器・荷役搬送・鉄道ほか、多くの用途に採用されています。
【社風】
ニデックでは「情熱、熱意、執念」、「知的ハードワーキング」、「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」という三大精神をもって、世の中になくてはならない製品をスピード感をもって提供することをモットーとしております。
【沿革】
●1939年10月:東京芝浦電気より事業の一部を継承し、(株)芝浦製作所が設立 ●1943年9月:福井県小浜工場創業開始
●1998年10月:日本電産(株)他2社にて合弁会社を設立。商号を芝浦電産(株)とする●2009年9月:日本電産シバウラ(株)と日本電産パワーモータ(株)を傘下に、日本電産テクノモータホールディングス(株)が設立●2011年3月:日本電産パワーモータ(株)を吸収合併
●2011年4月:日本電産シバウラ(株)を吸収合併　●2012年4月　社名を日本電産テクノモータ(株)に変更●2023年4月 社名をニデックテクノモータ(株)に変更

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■製造業でのシステム開発経験
■5名以上のグループ、組織のリーダやマネジメント経験
■ソフトウェア開発プロジェクトのライフサイクル管理に関する知識　ソフトウェアの変更管理プロセスに関する知識がある方
■開発言語やフレームワークの理解、DB設計と操作の知識のある方
■英語力（TOEIC(R)テスト600目安）



【歓迎要件】
■インフラストラクチャの基本的な知識（クラウド、ネットワーキングなど）　
■IT統制（J-SOX等）に関する知識

＜語学＞

■英語：読み書きレベル必須