スマートフォン版はこちら
更新日:2025.12.03

【東京/新橋】法務担当(主任クラス) ※在宅勤務相談可※

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 530万円〜800万円
  • 東京都港区
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

Job No.81213373

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
ご経験などに応じて、法務部において以下の法務業務のいずれかを担当いただきます。
■事業サポート法務(契約の審査・作成、法務問題の対応・調査、法令調査、訴訟)
■コーポレート法務(株主総会運営、株式関連業務、取締役会運営、ガバナンス、会社法内部統制、社内規程管理、印章管理等)
■コンプライアンス(コンプライアンスシステム、行動基準。競争法対応、腐敗防止、秘密情報管理、輸出管理等)

【本ポジションの魅力】
同社は、資源・製錬・材料という3つのコアビジネスを軸に事業を運営しています。そのなかで、契約・M&Aのようなビジネス法務においては、非鉄資源の開発という他社ではなかなか得られない経験をする機会があるほか、材料分野では社会の変化に対応して開発される先端材料に関わる機会があります。また、株式・取締役会といった商事法務においては、経営層に近いところで大手の上場企業として求められる様々な会社法・金商法・ガバナンスの経験を得ることができます。

【キャリアパス】
担当業務は2~3年程度の頻度でローテーションを行っています。法務部内の担当業務を幅広くご経験いただくほか、適性などを考慮のうえ、国内外の拠点も経験いただくことで、広い視野を持った企業法務のプロフェッショナルになっていただくことを考えています。また、事業部門にて法務をベースとしたプロジェクトマネージャーやマネジメントとして勤務するキャリアパスもございます。

【入社後の教育】
入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。また、外部のセミナー(対面/Web)などで積極的にスキル向上を図っていただきたいと考えています。

【募集背景】
同社の法務部は、長期ビジョンとして掲げる「世界の非鉄リーダー」を目指すなかで、会社を法務面から支え、その長期ビジョンに寄与することを目的としている部門です。そのなかでは、株主総会や取締役会といった会社の中心的な機関の運営をしたり、会社の基本的なルール(規程)の管理などをしています。一方で、法務的な課題に対応するなかで、必要に応じて弁護士に相談することなどもあります。
法務担当として、契約、訴訟のほか、商事法務、ガバナンス、コンプライアンスなど、法務分野で活躍いただける人材を募集しています。

【組織構成】
法務部(17名)
※契約法務、商事法務、コンプライアンスの3部署に分かれています
男女比:男性 54%、女性 46%(総合職での割合)
部門トップの年齢:50代(法務部長)
契約ボリューム:10~15件/月(担当者による)
契約の言語(日英比率):全体で8:2(事業ごとの担当で異なります)

【部署の特徴】
■ほぼ全ての法務部員がフレックス制度(コアタイム無)を活用しており、残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
■部門ごとでフリーアドレス制度を導入しているため、部内メンバーとの積極的なコミュニケーションを取ることができます。
■週1日の在宅勤務が可能で、原則として入社から2年経過後は希望により週3日までの在宅勤務が可能です(管理職は週2日まで)。
■20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
■法務部にいる総合職の7割が中途入社であり、比較的すぐに新しい組織文化に適応出来ます。
■社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。

【転勤について】
当面はございません。
将来的には適性等も考慮の上、国内外拠点での勤務がございます。

【出張頻度】
担当職務内容によりますが、年に3~5回程度です。なお、大型プロジェクトや海外訴訟対応などの場合などは長期の出張になることがあります。

【弁護士資格をお持ちの方へ】
更新費用など、資格の維持に必要な費用は企業が負担いたします。また、弁護士会活動や研修についても業務時間内の参加が可能です。

会社特徴

◆◇プライム市場!!430年以上の歴史を持つ日本を代表する総合非鉄素材メーカー◇◆
************************************************************************
■同社は住友グループの源流企業として、約430年前に銅の製錬業から発展しました。
 その後、「別子銅山(愛媛県)」の開発に着手、本格的に資源事業を展開しています。
■現在は「資源」「製錬」「材料」をコアビジネスとして、川上から川中まで
 一貫した技術を確立しています。
■日本国内で唯一、商業ベースで稼働している非鉄金属鉱山・菱刈鉱山(鹿児島県)を保有。
■銅の製錬からスタートした同社ですが、現在は世界を舞台とした資源開発や
 金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える
 ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカー
 などに使われる先端材料まで幅広く事業展開しています。

【魅力】
★ハイブリッド車や電気自動車に搭載されているニッケル水素電池の正極材として、
 水酸化ニッケルが使用されており、その分野で高いシェアを誇っています。
★社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■学士以上(法学部卒、法科大学院修了など法学系の学位取得者)
■BtoB企業での法務実務経験3年以上

【歓迎要件】
▼BtoBメーカーでの法務業務経験3年以上
▼法曹資格を有している方
▼国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方
▼TOEIC800点相当以上の英語力

役職

-

予定年収

530万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
寮・社宅(単身・既婚ともに入居可能)、持ち家の場合は住宅手当
【その他制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度 等
【定年】一般社員・管理者ともに65歳
<働く環境と制度> ※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区新橋5-11-3(本社)
<最寄駅>新橋

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
※詳細は勤務地カレンダーに準拠 土日、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇等 【有給休暇】1日~22日(付与日数は入社月により変動/下限日数は、入社日に付与) ※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒WEB試験(言語/非言語/適正検査)⇒一次面接(部門&人事面接/WEB)⇒最終面接+プレゼン(役員面接/WEB)

会社概要

事業内容

■資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造・販売
【資源部門】:国内外における非鉄金属資源の探査、開発、生産
【製錬部門】:金、銀、銅、ニッケルなど
【材料部門】:半導体材料、電子部品材料、電池材料、薄膜材料など
[ニッケル製錬技術]
フィリピンのコーラルベイ・ニッケル社において、従来、製錬が困難とされていた「低品位ニッケル酸化鉱」からニッケルを回収することに成功。世界に先駆けて商業ベースでの実用化を行った。
 また、電気ニッケルの生産においても、コスト競争力の高い「MCLE法」を確立。高い技術力を武器に、市場での存在感を高めている。

本社所在地

東京都 港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル

企業URL

http://www.smm.co.jp/

設立

1950年03月

資本金

93242百万円

従業員数

単体:2728人 連結:7330人

売上高

1403514百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【2024年3月期連結売上1.59兆円/自己資本比率60.1%/時価総額 約1.2兆円/14の国と地域、7つの鉱山、8か所の製錬所】
■創業1590年、日本の上場企業で2番目に長い歴史。「資源×製錬×材料」という世界でも類を見ない3事業連携のビジネスモデルを最大の強みとし、『世界の非鉄リーダー』を目指します
■数々の「世界トップクラス」:世界トップレベルの高品位で豊富な埋蔵量を誇る菱刈鉱山を保有/世界最大級の単一自熔炉をもつ銅製錬所/今後も成長が見込まれるEV(電気自動車)向け車載用電池の正極材(NCA)で世界シェアトップクラス
■未来を見据えた成長戦略とサステナビリティへの貢献:2025年5月に新たな「中期経営計画2027」を発表。足元の課題克服と同時に、長期的な企業価値向上に向けた戦略を推進。脱炭素社会の実現に不可欠な高機能材料の開発に注力し、事業活動を通じて気候変動問題などの社会課題解決に貢献することを目指します
■多様な人材が活躍できる職場づくり:入社、結婚、出産、育児、介護、定年といった様々なライフステージの変化に応じた支援策や制度があります。2023年度からは、65歳定年以降もシニア社員として最長70歳まで雇用を継続できるよう総合職人事制度を改正しました
■働きやすい環境:月平均残業:16.3時間/平均年休取得日数:17.0日/平均勤続年数:17.0年/育休取得率:(男性)100%(女性)100%/健康経営優良法人2023認定

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。