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更新日:2025.11.03

その他インターネット関連
【PdM】IT×旅行・グローバル/事業展開の戦略をリード/東証P上場グループ

  • 英語
  • 708万円〜900万円
  • 東京都
  • プロダクトマーケティング > ネット系
  • 役員(候補含む)、事業部長(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81213420

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は1991年創業以来、個人旅行向けホテル予約に特化したサービスを展開し、日本最大級の予約プラットフォームを運営しています。2018年より東証プライム上場のじげんグループの一員となり、全国7,000社以上の旅行会社と取引。近年は航空券予約サイトや新規サービスにも進出し、事業領域を拡大中です。

<サービス一覧>
1.国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」2.航空券比較予約サイト「TRAVELIST(トラベリスト)」
3.ホテル比較予約サイト「Travery(トラベリー)」

【業務内容】
同社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。

<業務詳細>
・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定
・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見
・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義
・仕様策定・開発工数・予算の策定
・開発後のプロダクト効果測定・改善提案(ABテスト等)

<募集の背景>
同社はこれまで「開発力」と「営業力」を強みに、スピード感を持って事業を拡大してきました。現在はグローバル市場への展開と新規サービス開発を加速させるフェーズにありますが、専任のプロダクトマネージャーが不在で、リソース不足が課題となっています。加えて、プロダクト戦略面では以下のような課題が顕在化しています。

・グローバル事業における言語の壁
・中長期的な戦略を描く体制が不十分で、開発が短期・局所的になりがち
・営業現場や個人の経験・主観に依存した属人的な意思決定

これらの課題を解決し、「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を図るため、今回専任のプロダクトマネージャーを採用する運びとなりました。

【本ポジションの魅力】
★グローバル展開の最前線で活躍できる
 海外市場を意識したプロダクト開発を推進し、ビジネスレベルの英語力を活かしてグローバルスケールで挑戦できます。
★経営層と近い距離で意思決定に関われる
 社長や執行役員と直接ディスカッションし、事業成長に直結する戦略立案・意思決定に携われるポジションです。
★年収1,000~1,300万円のレンジでキャリアアップ
 豊富なPdM経験やマネジメントスキルを正当に評価し、高水準の報酬でお迎えします。
★幅広い専門性を活かせる環境
 開発チームやデザイナーとの協業に加え、クラウド・インフラ・データ分析など多様なスキルを発揮できるフィールドがあります。
★裁量あるシニアポジション
 課題発見から仮説検証・解決策の提案まで主体的にリードし、組織全体を巻き込んで推進できます。

【本ポジションで得られること】
★事業成長に直結するプロダクト推進の実績
 SaaSやBtoBプロダクトのスケール経験を、経営視点で積み上げることができます。
★グローバル水準のPdMスキル
 多様なバックグラウンドを持つチームや海外パートナーとの協働を通じて、世界に通用するスキルを磨けます。
★課題解決力とリーダーシップの深化
 不確実性の高い環境下で意思決定を行い、チームを導くことで、より強いリーダーシップと推進力を身につけられます。

<入社後のキャリアパス例>
◆入社3年後:執行役員
・事業計画の策定
 -経営層と連携し、3~5年後を見据えたプロダクト戦略を策定
 -プロダクトビジョンの策定と浸透
・若手PdMの育成・メンタリング
 -複数のプロダクト/チームを横断的にリード

◆入社5~10年後:取締役
・経営レベルでのプロダクト戦略統括
・新規事業の立ち上げと市場開拓
・組織構築と文化設計
・グローバル展開・多文化マネジメント

【部内体制】
システム統括部 パートナーソリューショングループ
GM:1名(男性)
エキスパート:1名(男性)
プロフェッショナル:1名(男性)
メンバー:5名(男性4名、女性1名)

募集要項

役職

役員(候補含む)、事業部長(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

708万円〜900万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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