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更新日:2025.11.12

品質管理(防衛装備の電子機器類)【兵庫/尼崎】

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜750万円
  • 兵庫県尼崎市
  • 製品評価 > 製品評価
  • -

■三菱電機グループ(100%子会社)であり、防衛・宇宙関連の技術や製品を専門に製造・開発を行っています。■業績・将来性◎(防衛費拡大のため)
■働き方◎(年間休日125日/フレックス制度あり/全社月平均残業時間21h程度/平均勤続年数18.3年/有給休暇取得率:74.1%)

Job No.81215939

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆防衛通信機器製品の試験調整及び品質管理業務を担当します。
※配属される課に応じて、防衛省向けまたが民間向け等、担当する製品が異なります。ご経験や適性を踏まえて検討させていただきます。

【具体的には】
■試験計画の立案
製品の特性に応じた試験計画を策定し、実施に向けた準備を行います。
■試験検査
製品の単体試験、総合試験、現地試験を実施し、性能確認を行います。
※システム設計にも一部携われます。
また、製造・組立後の製品に対しての機能・性能の試験、検査を行います。
■報告書の作成
試験結果を詳細に分析し、検査報告書の作成します。
■問題点の対策検討及び改善
不具合や問題点の分析を行い、改善策を提案します。
■環境試験
製品が過酷な環境条件でも機能するかを確認するため、温湿度、高度、防水、防滴、耐震、走行等の観点で試験を実施します。
■現地調整試験
納入先顧客での調整試験を実施し、実際の環境に応じた最適化や調整を実施します。
※納入先は全国にある為、出張作業が発生します。

【募集背景】
■当社は、三菱電機とパートナーシップを結び、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納品後のメンテナンスやアップデートについても対応を行う為、各お取引先様とは長期で安定した関係を築いております。
近年は国防に対する気運がさらに高まり、政府の防衛予算も増加。各お取引様から新製品開発等のニーズも増加している状態の為、組織体制の強化を目的としてキャリア採用を進めています。

【ミッション】
■製品特性として、高水準での品質を担保しながら製品開発・納入・メンテナンスを行う必要があり、本ポジションは非常に重要な役割を担っております。今回は、拡大するニーズに応え続ける為、品質管理や信頼性評価、試験検査に強みのある人材を募集いたします。
あなたの専門知識と経験を活かし、私たちのチームの一員として活躍していただけることを期待しています。

【業務の魅力】
■防衛省からの直接請負にて対応する案件が多い為、より大きな裁量で業務を行うことが可能です。
■個別にカスタマイズされた製品が多い為、自動測定ばかりではなく、測定器を用いて実際に製品に向き合いながら試験を行うことも多くあり、やりがいを感じられます。

【事業/製品の強み】
■三菱電機100%出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。
■国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。
※防衛産業の今後:「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8%から最大15%に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。

【キャリアステップイメージ】
■まずは研修及び教育担当者とのOJTを通じて、担当業務を覚えていただきます。
■その後は、経験や能力に応じ、主担当として3~5年程度知見を深めていただき、将来的には複数の案件を取りまとめるリーダーや管理職として活躍いただきたいと考えています。
■管理職を目指すだけでなく、エキスパート職(業務指導者)のキャリアもございます。
■事業状況を鑑みた際の対応にはなりますが、ご希望を踏まえた他職種への異動等も検討可能です。

会社特徴

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆防衛と宇宙エレクトロニクスの専門企業三菱電機と強いパートナーシップを結び、先進技術にさらに磨きがかかっています。◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
【会社概要】
■1972年に設立し、航空機搭載レーダの修理と地上用各種レーダの試験を開始。 事業内容の拡大ともに増資し、事業所、工場、支所、営業所、出張所を全国に配置してきました。
■1977年に人工衛星の設計・試験業務を開始。■1994年三菱電機特機システム株式会社に社名変更し現在に至っています。

【事業内容】
■防衛事業:航空機搭載レーダ/電子戦機器/コンピュータ、監視/管制レーダ、対空レーダシステム、艦船搭載レーダ/電子戦機器/陸上用レーダ/電子戦機器 など
■宇宙・衛星通信事業:国際宇宙ステーション、通信・観測衛星、人工衛星搭載通信機器、観測機器、大口径電波望遠鏡、長基線長、干渉計 など
■電子応用機器事業:局地観測用気象レーダー、デジタルボード、マイクロ波機器、計測・測定機器 など独自に製品の生産を行うと共に、三菱電機の防衛事業の設計から製造まで広く分担し、技術支援しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■電気及び電子領域に関する製品や設備の品質管理・試験業務経験

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーとしての業務経験 (試験計画の立案・試験検査・報告書の作成等の業務経験)

役職

-

予定年収

500万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
財形貯蓄制度 社員割引

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
<最寄駅>猪名寺


<最寄駅>塚口(福知山線)

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始、GW、夏季、有給休暇

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売前各号に関連する工事前各号に関連するソフトウエアの作成・販売前各号に関連する一切の事業

本社所在地

東京都 品川区大崎1丁目15-9光村ビル 7F

企業URL

http://www.melos.co.jp/index.html

設立

1972年06月

資本金

600百万円

従業員数

単体:1250人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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