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更新日:2025.11.13

人材ビジネス
【東京】PdM(プロダクトマネージャー)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 700万円〜1100万円
  • 東京都
  • プロダクトマーケティング > ネット系
  • 課長(マネージャー)
Job No.81215955

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【事業紹介】
同社は2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。

各事業部の独自戦略が功を奏し拡大を遂げてきましたが、
今後グループとしてさらなる成長を目指すには、事業部間でのシナジーを生み出し、
より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。
そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。

DX推進部では、
・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進
・プロダクト企画、開発、運用の標準化
・AIやデータ活用の仕組みづくり
を軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。

【募集背景】
同社は現在、約40の部門を有し、幅広い事業領域でサービスを展開しています。
その中で、事業ごとにプロダクト企画・開発・運用が個別最適化され、全社視点での戦略設計・優先順位付け・リソース最適化・全体アーキテクチャ設計・開発プロセス標準化が課題となっています。

今後は、DX推進部を中心に、各事業部と横断的に連携しながら、
現場課題の抽出・解決から運用方法の標準化、さらに中長期的なプロダクト戦略の立案・実行までを一貫して推進する体制を整備していく方針です。

そのために、事業理解とプロダクト推進の両立ができる方、
そして多様なステークホルダーと協働しながら「全社最適の仕組み」を構築していける
プロダクトマネージャー(PdM)を募集します。

【業務内容】
プロダクトの企画~開発マネジメントをご担当いただきます。

【ご担当いただく業務例】
事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備

【プロジェクト詳細】
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、
個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。

例:
* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
* その他経営陣からの特命プロジェクト など...

【キャリアパス】
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。

【本ポジションの魅力】
「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会
既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる
IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける
スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learningをご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、
クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。

【組織について】
■平均年齢:36歳
■男女比:男性 55% 女性45%
■中途採用割合:82%

主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、
社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、
「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。

【求める人物像】
■様々な価値観、考えを尊重できる方
■変化を恐れない方
■プロフェッショナルとして自律して働ける方
■周囲を巻き込んで仕事を進められる方
■状況の変化へ柔軟に適応できる方
■アジャイルに物事を実行できる方

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1100万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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