株式会社ジュン

【人事企画/運用(課長候補)】役員の近くで裁量権◎

【募集背景/ミッション】
人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。

【期待する役割】
評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を
担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

【具体的職務】
・人事諸制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の企画、運用(運用改善)
・経営陣への提案、報告資料作成　など

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・JUNのMISSIONに共感できる方

【組織構成】
人事部人事企画課

【当社の特徴】
「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。
人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。

■「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISIONに掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。
1.Human First「人がすべてを作る」
2.Global Identity「多様性が広がる世の中へ」
3.Extreme Quality「まねできない品質を追求」
4.Be Foolish「バカであれ、楽しむことを忘れるな」
5.Happiness for Everyone「お客様、取引先、我々すべての人が幸せに」

■充実の教育研修制度が整っています。入社前研修、CS研修、フォローアップ研修、販売スキルアップ研修、マネジメント研修を基本に8つのステップを踏んでトレーナーへ成長できるショップスタッフ教育制度、ワークプラットフォームなど、多彩な制度があります。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事部での人事企画、運営の経験3年以上
■Excel、Word、PowerPointの実務レベル

【歓迎要件】
■クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験
■採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
■要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力
■価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力