株式会社ジュン

【人事労務/給与・社会保険課】ADAM ET ROP?等展開

【期待する役割】
当社の給与・労務業務全般を担当いただき、プレイングマネージャーとして労務部長とメンバーの間で牽引していただきます。

【具体的職務】
・給与計算
・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
・勤怠管理
・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・チームマネジメント

【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・JUNのMISSIONに共感できる方

【本ポジションの魅力】
給与・社会保険課では、グループ全体の給与・社会保険業務を担っており、組織全体を支える重要な役割を果たしています。日々の業務を通じて、人事・労務の中核に関わることができ、非常にやりがいのある環境です。
現在、業務全体のDX化を推進し、システムの刷新や業務プロセスの見直しを通じて、効率化と生産性向上を実現し、組織の成長に貢献できるフェーズです。
ルーティン業務だけでなく、改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるのが魅力です。変化と成長の真っただ中で、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています。

【当社の特徴】
「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。
人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。

■「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISIONに掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。
1.Human First「人がすべてを作る」
2.Global Identity「多様性が広がる世の中へ」
3.Extreme Quality「まねできない品質を追求」
4.Be Foolish「バカであれ、楽しむことを忘れるな」
5.Happiness for Everyone「お客様、取引先、我々すべての人が幸せに」

■充実の教育研修制度が整っています。入社前研修、CS研修、フォローアップ研修、販売スキルアップ研修、マネジメント研修を基本に8つのステップを踏んでトレーナーへ成長できるショップスタッフ教育制度、ワークプラットフォームなど、多彩な制度があります。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■給与計算、社会保険業務5年以上の方(500名以上の規模)
※会計事務所などの事業会社以外の経験も可能

【歓迎要件】
■人事システム「Company」経験者
■給与計算以外の人事、労務業務経験者
■マネジメント経験者