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更新日:2025.11.25

【郡山】製造職(中和担当/設備保全業務)/スタンダード上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 345万円〜517万円
  • 福島県郡山市田村町金屋字マセロ
  • 製造技術職 > 設備保全
  • -

■【JASDAQ上場企業】貴金属やレアメタル・レアアースなどの希少金属のリサイクルを通じてエコビジネスを展開しています。

Job No.81218980

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

薬液を使った貴金属の回収・再生の中和工程に係わる下記業務をご担当いただきます。

<具体的な業務>
・酸系/アルカリ系薬品の【中和処理設備】のオペレーター/保全業務
・中和処理工程で発生した廃棄物の【乾燥設備】のオペレーター/保全業務
・その他、【周辺設備】の保全業務

■募集背景
福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の再生循環を生業とする企業です。
現在の事業の柱である貴金属再生事業において、同社郡山工場でご活躍いただける方を募集しています。
将来的には、製造部門の中核を担っていただくことを想定しています。

■働く環境:
・コミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって協力して仕事できる職場です。
・階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
入社歴が浅くてもこれまでの経験を活かしてアイデアを提案することを奨励する環境です。どんどん新しいことにチャレンジできます。将来的には、製造現場のリーダーやさらに上位のマネジメント層へのステップアップも目指せます。
※同社では、会社が従業員に求める「期待人材像」を設定しています。それに基づき、年齢・経験年数に関わらず、人事評価を行っています。また、製造オペレーターから製造リーダー・マネージャーへの役割転換にチャレンジできる「コース転換制度」も整備・運用しています。

■同社の魅力:
(1)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(2)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(3)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■その他:会社について
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額100,000円まで)※距離による
家族手当:子供1名につき10,000円(3名まで)
住宅手当:10,000円(賃貸に入居の場合)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・全社基礎研修
・外国語会話学校への通勤補助
・通信教育受講料補助※受検結果に応じて
・指定資格取得時の受講料補助

<その他補足>
■財形貯蓄
■企業年金:確定給付年金
■育児休業(取得実績あり)
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所(温泉施設宿泊割引)
■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■インフルエンザ予防接種補助

会社特徴

同社は事業を開始して以来、技術開発に注力し多くの特許を申請・取得してきました。2008年にジャスダック市場上場後、高校生から大学院生(修士・博士)まで多くの学生が入社しています。今後も絶え間なく、社員には意識改革を求め、福島県で事業を行うことに誇りを持つ人材の育成に努め、社是「豊かな創造性を発揮し社会貢献を果たす」を実現してまいります。

★事業の魅力★
豊かな創造性を発揮し社会貢献を果たす為、技術開発志向、発送企業志向、ニーズ志向、人間性尊重、労使協調、社会的責任を企業理念に掲げ目標に向かって着実に歩んでいます。
■貴金属事業
 掘りつくすことのない都市鉱山、独創技術がまた新たな鉱脈を誕生させる
■環境事業
 歴史と最先端が共存、創業の土台を活かし環境保全に貢献する
■分析事業
 ベースメタルから貴金属、注目のレアアースまで貴重な資源の分析
■その他の事業
 計測・品質管理のシステム開発から運輸事業といった幅広い事業を展開

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・人と壁を作らず、オープンにコミュニケーションができること
 (自分から周囲に話しかける/素直に協力を依頼できる/何かあれば遠慮せず相談するなど)
・自分の手で機械いじりやDIYをするのが好きなこと

【歓迎要件】
・化学系の基礎知識(無くても入社後のキャッチアップ可能です!)
・生産設備のメンテナンス経験
└機械系の保全・設備メンテ(回転計のグリス・油差し)、塩ビ配管の修理経験など
・フォークリフトの免許
・アーク溶接の免許

役職

-

予定年収

345万円〜517万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:実費支給(月額100,000円まで)※距離による/家族手当:子供1名につき10,000円(3名まで)
住宅手当:10,000円(賃貸に入居の場合)/寮社宅:借上社宅あり(遠方より入社者が対象)/退職金制度:勤続3年以上の方対象

学歴

大学 卒業以上

勤務地

福島県郡山市田村町金屋字マセロ47
<最寄駅>郡山(福島県)

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます) 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

選考フロー

面接回数3回
筆記試験, 適性試験
SPI

会社概要

事業内容

◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)との共同開発契約を結びました◎

(1)貴金属事業
・有価金属回収
・精密洗浄
・先端部品再生
・歯科金属評価システム

(2)環境事業
(3)分析事業
(4)システム事業
(5)運輸事業

本社所在地

福島県 郡山市田村町金屋字マセ口47

企業URL

https://www.asaka.co.jp/

設立

1969年08月

資本金

504百万円

従業員数

単体:190人 連結:-

売上高

7965百万円 ※2024年09月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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