沖電気工業株式会社

事業管理(防衛関連事業)│プライム/在宅フレックス

特機システム事業部のネットワーク管理業務に主担当として従事いただきます。
その他に、チームの業務である予算管理・工数管理業務や人材育成業務にも携わっていただきます。

■事業拡大に向けたネットワーク管理業務強化
・事業拡大に伴いサーバー容量の増加が求められる中、防衛事業継続のためのネットワーク運用のプロフェッショナルとして、サーバー管理に対する事業部取り纏めおよび社内ネットワーク管理部門と事業部との連携窓口を担っていただきます。

■予算管理（設備関連）、工数管理業務
・設備関連（投資、消耗器具備品等）の予算管理や設計工数管理システムの刷新など、基幹業務のインフラ整備に携わっていただきます。

■人材育成業務（新規人材登用ニーズの把握、事業部内教育の実施）
・事業拡大に伴う人材不足解消に向けた、新規人材採用ニーズの把握および採用活動推進と、規則・ルールの遵守徹底を目的とした、リスク管理に関する事業部内教育の実施に携わっていただきます。

【仕事のやりがい】
・自らリーダーシップを発揮し、関連部門を巻き込み事業環境（規則・ルール・生活環境 等）を改善することで事業運営への貢献を実現できます。
・関連部門を巻き込み、事業数値に関する対策をした結果が、収益改善・向上という事業貢献につながり達成感を得られます。
・安全保障に直接資する製品・システムを供給する事業を縁の下で支え、家族や友人等の身近な人が平和に暮らせる『社会の大丈夫を作っていく』ことに貢献できます。

【募集背景】
防衛力整備計画による防衛予算の増加を背景に、事業拡大を目指して増員募集を行います。
既存事業のさらなる発展に加え、次期戦闘機開発プロジェクトへの参画、海外装備移転の促進、民間航空機分野での海外販路拡大、そしてブルーエコノミー推進など、新たな成長分野への挑戦も加速しています。
これらを着実に推進し、次の成長ステージへ進むため、業務管理部門の体制強化が不可欠です。
事業運営の中核を担い、事業成長への貢献にコミットして挑戦できる仲間を募集します。
※ブルーエコノミー?海洋のGX、海洋安全保障の強化、海洋産業の強化など

【募集部門について】
特機システム事業部事業企画部業務室管理チーム
人数：11名 男性5名?女性6名
平均年齢?36歳（派遣含まず）

【職場の雰囲気・PR】
・年齢層はベテランから新人と幅広く、男女比率はほぼ半々とバランスのとれた体制となっています。
・アットホームな環境で、意見交換しやすい職場です。

【キャリアパス】
配属後3年間は、ネットワーク管理業務を担当しキープレイヤーとなるための経験を積んで頂きます。その後は、経営や、人材戦略業務に携わっていくなど、社内で幅広い経験を積んで頂き、5年後を目途にサブチームリーダー（係長級）のポジションに就き、将来の管理職を目指して頂きます。
他部門との調整等多岐に渡る業務を経験することが可能な部署であるため、戦略的視点と人的マネジメントに関する経験・知識も身に付きますので、ご自身のスキルアップに繋げることができます。

★『社会の大丈夫をつくっていく』～日本で最初の通信機器メーカー！～★
【同社について】～社会インフラを支える企業～
同社の創業は、1881年にアメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか５年後、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。
【同社の強み】
■確かな技術力と製品群
・世界初の紙幣還流型ATMの発売以来、30年にわたり機能進化を追求し、
　取扱紙幣を128種類まで拡張し世界市場の普及を目指しております。
・空の安全を守る航空管制システムでも、音声通信をはじめ同社最新鋭のシステム開発・製造を
　担っております。羽田、成田をはじめ全国の空港、全国の航空交通管制部に導入されています。

★男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：81.7%、女性：87.5%

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・明るく協調性に富み、社内関係者と円滑にビジネスを遂行できるコミュニケーション能力／調整力
・業務上における基本的なExcelの使用経験（四則演算、簡単な関数が使用可能なレベル）



【歓迎要件】
・事業管理部門での業務経験がある方
・輸出管理業務の経験がある方
・交渉・折衝スキル
・問題解決力
・調整能力