その他（医薬・医療）

医療職採用スタッフ（採用オープンポジション）

【募集背景】
同グループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。
日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。
このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。

同社においての医療職の採用は、同グループが向き合う社会課題の解決の突破口です。

医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。

提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。

【業務内容】
医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。

提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応
提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用実務の実行
└人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築
└ダイレクトリクルーティングの実行
└母集団形成～内定承諾までのリクルーター業務
提携医療法人職員への採用実務の教育提供
採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援
※適性に応じて、下記のいずれかの採用領域をお任せします。
・医師採用
・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長など）

【必要なスタンス】
・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・知的好奇心が高く、自己成長意欲をお持ちの方
・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方

【この仕事の魅力】
・同社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。